正社員
【職務概要】
設立9年という月日で上場を果たし、今もなお国内外で再エネの開発を積極的に展開し成長を続けている同社にて、更なる事業拡大の為、ITシステム・セキュリティの面から全社横断的にご活躍頂ける方を募集いたします。
【職務詳細】
同社のコーポレートIT担当として、主に下記の業務をお任せいたします。改修、開発業務は外部パートナーと協力しながら、各事業部とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めていただきます。モダンなITサービスを積極的に導入していく社風のため、導入やセキュリティに関する幅広い知見・経験が得られます。Salesforceなどのローコードツールに関しては社内にて内製開発をしておりますので、ご興味がある方には積極的にお任せ致します。
・コーポレートIT分野
コーポレートIT領域の戦略立案と実行／各種SaaS利用を伴う社内ITシステムの設計、導入、運用管理／企業活動の目標を達成するためのワークフロー設計／社員からの社内コーポレートITに関する問い合わせのヘルプデスク対応／社員の入退社異動対応／MS365運用管理全般
・情報セキュリティ分野
コーポレートガバナンスの推進／社内外での情報取扱に関するルール整備／MDMによる業務端末（Windows、iOS）のセットアップ、運用管理等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内情報システム、MIS職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6階 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額420000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、通勤手当、再雇用制度、資格取得支援制度、確定拠出年金制度、従業員持株会（奨励金あり）、産休育休制度、育児・介護の時短制度 ■勤務時間：9時00分～17時45分※フレックスタイム制度有り（コアタイム11時00分～16時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇15日～25日、年末年始、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・情シス、コーポレートIT、社内SEいずれかの実務経験 ※開発経験不問 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リニューアブル・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-2-8 |
| 事業内容 | ◆日本初！グリーンIPOとして東証マザーズ上場(※現在はグロース市場)～発電所の開発から運営・管理までを一貫して行う企業です◆ 当社は2012年1月の設立以来、再生可能エネルギー業界で主に発電所の開発から運営・管理までを一貫して行う国内でも数少ない企業の一つです。特に発電所の運営・管理(O&M)事業においては、飛躍的な成長を遂げており、国内トップクラスのO&Mサービスを展開しております。24年4月にはO&M事業の管理実績が2GWを突破し、O&Mシェア率は業界２番目の立ち位置です。 |
| 代表者 | 眞邉 勝仁 |
| URL | https://www.rn-j.com/ |
| 設立 | 年2012年1月 |
| 資本金 | 4,649百万円 |
| 売上 | 33,604百万円 |
| 従業員数 | 267名 |
| 平均年齢 | 46.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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