正社員
【職務概要】
人事労務部門は、グループ各社の勤怠／給与や各種人事企画を担っています。
【職務詳細】
人事労務のプロとして、グループ各社の組織課題を解決し、経営を根本から支えています。組織活性化や評価制度立案等の人事企画を担う重要な役割です。
【具体的には】
■規程改定・協定書作成
・グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入
■運用フロー構築
・規程導入や適法化に伴う運用フローの構築
■労務相談
・各社からの労務相談対応（解決策の提案）
★事業課題の把握から解決策の立案・実行まで戦略的人事労務としてご活躍いただけます！社会保険労務士の資格を活かし、スキルアップが叶う環境です！
★☆★魅力★☆★
・経営層の声を直にキャッチアップ
・安定した基盤で変革期に挑戦
・キャリアパス
→グループリーダーとしてマネジメントの道に進んだり、スペシャリストとしてより労務を極めるなど、実力次第でステップアップが可能！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5F 一部リモート相談可（出社メイン） 各線「池袋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（7月／12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月3万円まで）、一部リモート相談可（出社メイン）、退職金制度（正社員での在籍3年以上が受給資格）、教育制度／資格補助（OJTによる業務習得が中心）、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度 等 ■勤務時間：9時30分～18時30分（実働8時間） ※フレックスタイム制あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土、日）、祝日、有給休暇（入社半年経過後から付与）、年末年始休暇、産前産後・育児休暇（取得後、復職し活躍中の社員多数）、慶弔休暇 、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士資格 ・人事経験：5年以上（社労士事務所経験含む） ・交渉や提案が出来るコミュニケーションスキル ・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)を活用した提案書作成 ・労働法などについては、不明点は自ら厚労省、労基署、ハローワークへ問い合わせ基本的かつ、正確な情報を自ら調べ、報告共有できる方 【尚可】 ・人事系システムの導入経験 ・給与計算＋保険手続き：2年以上 ・労使協定・規程作成：3年 ・衛生管理者 ・給与計算検定1級 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アニメイトホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3-2-1 |
| 事業内容 | 【事業内容】 アニメイトグループ全体の経営管理ならびに、これに付帯する業務。 グループ各社の経理・総務・システム・法務・人事などの管理機能を担い、グループのコンプライアンスや安定成長を支える。 なお、グループ会社は主にアニメ・コミック・ゲーム関連ビジネスを幅広く展開。 （キャラクターグッズ、書籍、雑誌、音楽、映像、ゲーム、画材等の販売・企画制作・配給等） |
| 代表者 | 髙橋 豊 |
| URL | https://www.animate.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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