【株式会社ｇｉｏｂａｉ】【人材業界経験歓迎】人事（採用担当）◇人事戦略にも携われる／第二創業期D2Cベンチャー／年休130日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


【人材業界経験歓迎】人事（採用担当）◇人事戦略にも携われる／第二創業期D2Cベンチャー／年休130日


【少数精鋭でスピード感を持った意思決定が可能／年間平均昇給額486,742円／社長と連携し採用活動を前進させる】

当社はD2C事業を展開しており、マーケットニーズに沿った商品ブランドを開発し、マーケティングの力で商品を必要とするユーザーに届けています。そんな当社にて、1人目の人事専任として急成長中の組織の人事をお任せいたします。採用・人事戦略の策定から実行まで一連の業務をご担当いただきます。

■具体的な業務：
現状は社長が採用業務も行っているため、下記業務を引き継いでいただくことを想定しております。
・新卒/中途採用戦略構築・実行
・リファラルおよびダイレクトリクルーティングの企画/実行
・各チャネルのマネジメントや面接対応
・採用イベントの企画実施
・採用広報/インナーブランディング
・Value浸透施策の企画/実行　等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■評価制度について
実績に応じた評価制度を導入しており、過去の事例としては2年目には年収360→660万円程度になった方や、1年でマネージャー職まで昇格したケース等があります。

■働き方について
基本的には出社での業務をお願いしておりますが、体調不良時などはリモートワークの相談も可能です。また、残業時間についても全社平均30h程度となりますが、繁忙期の場合でも21時には退社する形となります。

■ポジションの魅力：
・役員陣と議論を重ねながら戦略を立案、実行いただくことで、経営視点を身に着けることができます
・少数精鋭で経営とも意思決定スピードが速い環境のため、組織/制度の改善や効率化など多くの経験を積むことができます
・自らのアイデアを人事制度に反映させていくことができます
・採用から育成まで関わることができるので、新入社員一人ひとりの成長を近くで感じることが出来ます。
・コーポレートデザイン室は、会社をデザインし成長に導くことができる役割のため、人事の枠を超えて広く組織・ブランドづくりに直接携わることが出来ます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】