正社員
掲載予定期間:2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)
社内SE(リース・スペシャリティ事業のシステム企画)在宅週2日/残業月10時間程度/東証プライム上場
【リモート週2日◇東証プライム上場の安定基盤・福利厚生充実/土日祝休み】
■業務概要:
下記いずれかのグループにてシステム開発における企画、要件定義等の上流工程及びベンダー調整、運用保守をお任せさせて頂きます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■配属組織:
システム開発の経験領域に応じた下記開発グループに配属予定です。
(1)開発第一グループ
→当社国内リース事業分野を中心に、利用部門からIT活用した営業拡販や業務系システムの利用ニーズを取り纏め、最適なソリューションやベンダーを選定しながら推進します。また、2025年までに基幹システムの更改を検討していることから、当該プロジェクトへも参画します。
(2)開発第二グループ
→当社スペシャルティ事業分野を中心に、ファイナンスビジネスの業務システム開発および機能拡充を推進します。また、経理システム等のバックオフィス系システムの開発および機能拡充を推進します。
(3)次期システム開発グループ
→(1)、(2)ともに、既存の業務システムの保守・メンテナンスにも関与します。
詳しくは業務詳細と共に面接内でご説明させていただきます。
■組織について:
部は6つのグループに分かれており全体で40名程度の組織となります。
平均年齢はおおよそ40代半ばとなっております。
■就業環境:
残業は月10時間程度でリモート勤務週2日程度行っていただくことが可能です。また、有給についても会社として7割の取得を強く推奨しておりお休みを取っていただきやすい環境となております。
■当社の特徴:
当社はみずほグループ・伊藤忠商事等を主要株主とする総資産5兆円超の業界トップクラスの総合ファイナンスサービス企業です。リース・割賦事業を中心とした各種金融サービスに加え、付加価値の高い「プラスα」の事業を推進していくことで、企業のさまざまな経営課題・ニーズに応えています。
同社の大きな特徴は、監督官庁が金融庁ではなく経済産業省というメリットを最大限に活かし、金融サービスに加えて一般事業会社が行う(銀行にはできない)付加価値の高いサービスを供給していることです。
当社は、時代の変化とお客さま・パートナー企業のニーズを捉えた金融・サービスを提供し、既存事業の成長とM&Aによって事業領域を積極的に拡大してきました。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル 勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 680万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~550,000円 <月給> 250,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給1回、賞与2回/年 ■詳細は前職、経験などに配慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項無し 退職金制度:退職金制度、企業年金基金あり <定年> 62歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 「徹底育成・徹底支援」を根底におき、社員の能力強化のための研修を実施しています。キャリア入社の方にも専門分野研修、提案力強化研修等にて必要なスキル強化を図っています。また、資格取得援助制度もあります。 <その他補足> 住宅・財産形成貯蓄制度・自己啓発援助制度・従業員持株会、社宅、保養所、 会員制スポーツクラブ、各種クラブ活動(野球、テニス、サッカー、バスケットボール、水泳、釣り、囲碁、他) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇(勤続15年・25年)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇、他※育児・介護休業制度、育児のための時短勤務制度等あり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム企画(戦略立案、事業計画策定)のご経験 ・システム開発における企画、要件定義等上流工程のご経験がある方 ■歓迎条件: ・リース・金融業務に関する業界知識 ・財務、会計の知識 ・Pega等を利用したローコード開発経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 東京センチュリー株式会社 |
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所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル |
事業内容 | ■事業概要 国内リース事業、国内オート事業、スペシャルティ事業、国際事業 ■企業概要 伊藤忠商事、中央日本土地建物、みずほ銀行、日本電信電話等を大株主とした、業界トップクラスの総合リース会社です。リース・割賦事業を中心とした各種金融サービスにより、企業のあらゆる経営課題に対し、ファイナンス面での支援、サポートを行なっています。また、中国、シンガポール、インド、イギリス、アメリカなど世界30以上の国と地域に海外ネットワークを拡大し、グローバル化する国内外の顧客ニーズに応える体制を確立しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.tokyocentury.co.jp/jp/ |
設立 | 年1969年7月 |
資本金 | 81,129百万円 |
売上 | 1,346,113百万円 |
従業員数 | 7,634名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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