【Ｈｏｒｉｚｏｎ　Ｏｎｅ株式会社】【京都/25年1月以降入社枠】人事労務BPOリーダー※オープンニングスタッフ募集！/3期目4拠点開設【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


【京都/25年1月以降入社枠】人事労務BPOリーダー※オープンニングスタッフ募集！/3期目4拠点開設


◇◆オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/川上～川下までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！◆◇

＃時短相談可能　＃転勤無　＃志向に合わせた総合・専門職制度有　＃PL・PM、経営企画へのキャリアアップ可能
＃全員で作り上げていく文化　＃ボトムアップ型組織　＃中途入社者ほぼ100％(転籍を含む)

■業務内容：BPOサービスを展開する当社にて、プレイングマネジャー(リーダー)として従事いただきます。
・給与計算、社会保険関連、勤怠管理
・採用業務
・福利厚生、退職金制度対応　等
また、人事労務チームリーダーとして主な職務は、下記の通りとなります。
1）自組織の進捗状況管理
2）メンバーの進捗状況管理、育成
3) 業務運用
【変更の範囲：当社業務全般】
■配属組織の構成：リーダー1名に対し、5～10名程度の組織を想定しております。
■就業の魅力：
【豊富な顧客層と総合的なコンサルティング～BPOサービス】
当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、京都にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。
【事業会社では培うことのできないスキルアップができる！】
当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】