【ソシオークホールディングス株式会社】【田町】DX開発部門におけるシステム新規開発及びエンハンス開発マネージャー◇DX推進／福利厚生充実◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


【田町】DX開発部門におけるシステム新規開発及びエンハンス開発マネージャー◇DX推進／福利厚生充実◇


～従業員数13，000名以上・1，800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています～

■業務概要：
現在当社は、基幹・サービスにおけるスクラッチでのシステム開発を推進しており、インフラはAWSで構築しています
現在、基幹・サービスも提供開始していますが、今後も機能を拡充していく予定であり、その新規開発・エンハンス開発をお願いいたします。
カスタマサクセスの推進・リード出来るマネージャー、またはメンバーとして、サービス提供を支える全社員の方の健康経営の推進、および現場力向上に向けた「品質」担保・向上に向けて、開発部門・ヘルプデスク部門、およびベンダーとのリレーション等により「力を合わせた推進」もリードをお任せする予定です。
今後SaaS型サービス提供も視野に入れており、その新規事業企画・開発にも参画いただけます
DXの推進に触れてみたい方にはおすすめです

■業務詳細：
・基幹システム・サービスシステムのシステム新規開発・エンハンス開発
基幹システム：Java、SpringBoot、JPA、MySQLを使用
サービスシステム：Java、Spring、Struts、JPA、MyBatis、PostgreSQL、react を使用
上記システムに関連する新規開発・エンハンス開発作業
・開発作業における管理業務（スケジュール管理、システム開発工程の手順及びルール作成による効率化、インフラ作業者との作業調整、リリース機能の主管部署との調整業務）
・要件定義からリリース、リリース後の導入に関する全般業務
事業会社の成長を支えるべく組織やルールを作り上げる段階にあり、企画段階から携わることができます。グループ全体の課題対応、システム管理、他部門や業務委託先との連携に関する業務の推進をお願いします。

■組織構成：
・部門（DX推進）人数、男女比、年齢層：27名
男性:13名、女性：14名
年齢層20代：８名、30代：９名、40代：７名、５0代：3名
・部署の雰囲気：フラットな関係です。日々コミュニケーションもあり、話しやすいと思います。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】