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【株式会社プラップ ジャパン】【経理/次世代リーダー候補】スタンダード上場/安定基盤の老舗PR会社/連結対応あり/リモート勤務可【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社プラップ ジャパン 求人更新日:2024年10月17日 求人ID:36965129
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


【経理/次世代リーダー候補】スタンダード上場/安定基盤の老舗PR会社/連結対応あり/リモート勤務可


【業界トップの1つである歴史あるPR会社/リモート勤務可/スタンダード上場/年間休日120日】

当社のビジネスが拡大している中での経理部門の体制強化のための増員募集です。

■仕事内容:
現在、国内外あわせて10社程のグループ会社があり、経理業務を親会社に集約を進めており業務ボリュームが増えている状況です。
経理部責任者の下、入社後は月次決算業務、年次決算、開示業務などを中心にご経験やご意向に応じてお任せします。将来的にはリーダーを目指していただき、メンバーマネジメントや、業務フロー見直し等、新しい業務もお任せしたいと考えています。

■業務詳細:
・年次決算業務(グループ会社含む)
・四半期、年次決算業務
・開示業務
・税務申告業務
・監査法人対応
・業務プロセスの改善、標準化・仕組み化の推進、決算早期化

■組織体制:
管理本部長、次長1名、スタッフ6名
※国内子会社の経理業務を親会社に集約しており、親会社経理部の中に、子会社経理、連結・開示、財務機能を持っています。

■ポジションの魅力;
・設立55年を迎え第2創業期として、内部管理体制の変化や、システム導入、業務改善を全社で進めており、そのフェーズから関わり仕組みづくりにも携われます。
・連結決算など経理の上流工程から携わることができ、スキルを更に広げることが可能。
・連結決算業務や、海外子会社の対応ができます。
・上場企業での経理経験を積むことができ、スキルアップにつながります。
・積極的にM&Aを進めており、新しい分野での経理経験に挑戦することが可能。

■働き方:
残業は個人差がありますが、現在関係会社が増えていることから月30時間程発生しています。
出社/リモートのハイブリッド勤務が可能で、経理部は週2~3日リモート勤務をしている社員が多いです。

■当社について:
当社は1970年創業で、50年以上の歴史と実績を誇る業界内トップの1つであるPRエージェンシーです。現在はコミュニケーション・コンサルティンググループとして、SaaS開発会社や、デジタル広告・SNS運用など、様々な領域に強いグループ会社も有しています。
また、大手上場企業~有力ベンチャー、官公庁など幅広い領域のクライアントと直接取引をしている点も強みの1つです。

変更の範囲:会社の定める業務、就業規則に基づき出向を命じる場合は、グループ会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
その間の待遇・給与に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F
勤務地最寄駅:日比谷/大江戸線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~750万円

<賃金形態>
年俸制
年俸制、月額は年俸を12分割して支給

<賃金内訳>
年額(基本給):4,000,000円~7,500,000円

<月額>
333,333円~625,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※リーダーポジション(管理監督者)での採用となった場合(年俸制、残業代の支給なし)
年俸:600万円~750万円
役職手当:一律9万円/月
月給:50万円~62.5万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限月10万まで)
住宅手当:条件あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■入社時、中途社員研修
■プラップ大学(社内教育機関)
■外部セミナー法人契約
■スキルアップ支援制度

<その他補足>
■時差勤務、時短勤務対応可※育児、介護の理由により相談可
■企業型確定拠出年金(企業拠出金あり)
■財形預金制度、持ち株会制度
■東急ハーベストクラブ法人会員、健保施設・契約施設あり
■部内活動
■メンター制度
■リクルート褒賞制度
■社内アワード表彰/外部アワード褒賞制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、生理休暇等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社での経理実務経験(月次決算、年次決算など)
・日商簿記2級、または同等の知識

■歓迎条件:
・上場企業での経理経験
・単体・連結決算業務の経験
・社員100~300名程度の企業での経理実務経験
・英語を活かしたい、もしくは英語に抵抗のない方

<必要資格>
必要条件:日商簿記検定2級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社プラップ ジャパン
所在地 〒107-0052
東京都港区赤坂9-7-2
ミッドタウン・イースト8F
事業内容 ■事業内容:
PR、海外、デジタルの3本柱で、最も信頼されるコミュニケーション・コンサルティングカンパニーを目指しています。現在の多様な価値観の世の中において、「あらゆる関係性を良好にすること」を使命に、PR視点でコミュニケーションビジネス全般をリードします。海外事業では日系PR会社として初めて中国に進出し成功、その知見を生かして、東南アジアでの事業を拡大しています。また、PR業務をオートメーション化するクラウドサービスの開発など、デジタルサービスを強化・拡大しています。
代表者 代表取締役社長/鈴木 勇夫
URL http://www.prap.co.jp/
設立 年1970年9月
資本金 470百万円
売上 6,635百万円
従業員数 339名
平均年齢 36.6歳
主要取引先 -
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