NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)
【東京23区内】給与計算・総務 プロジェクトリーダー◆官公庁常駐/年休125日/豊富なキャリアパス
■当社について
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社(BPO事業)、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。
「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。
■概要
BPO事業本部では大手企業や官公庁・学校法人等から業務を受託し、プロジェクトチームを運営しています。
■プロジェクトリーダーとは
クライアント社内に複数のメンバーと共にプロジェクトチームとして常駐し、受託した業務を遂行します。
リーダーとして、業務の進捗管理やメンバーのマネジメント、クライアントとの信頼関係構築等を行います。
■具体的な業務内容
・チーム運営(メンバーとのコミュニケーションなど)
・業務の進捗管理や分担
・メンバーの労務管理、面談、シフト作成
・生産性向上、工程数削減などの取り組み
・クライアントへの報告、業務改善の提案
■今回のプロジェクト
官公庁における総務・人事のプロジェクトです。
公務員の給与計算、福利厚生事務、共済手続き、勤怠管理、旅費精算など人事給与関連の事務全般の対応。
事務処理及び庁内各部署職員からの問い合わせ対応受電業務。
※初回配属先は東京23区内を想定しておりますが、他にもプロジェクトは多数ございます。プロジェクトの業務内容や規模もさまざまです。
■備考
【職種の変更範囲:会社の定める業務の範囲で無限定(アシスタントコースを除く)※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種】
【就業場所の変更範囲:限定された範囲内においての変更の可能性あり(限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする)※リモートワークを行う場所を含む※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所※常駐先等会社が指定する場所を含む】
変更の範囲:職務内容参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 勤務地限定正社員 期間の定め:無 限定正社員は東京都を中心とした関東ブロック限定勤務となります。 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京23区顧客先に常駐 住所:東京都 東京23区中心 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:職務内容参照 |
交通 | <転勤> 当面なし 将来的に23区内を中心とした、関東ブロック内での異動の可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 402万円~492万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):207,800円~259,100円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 237,800円~289,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は月20時間分の残業手当を含みます。 賞与:年2回(6月・12月)※会社業績と個人勤務成績及び出勤率に基づき算定 昇給・昇格:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定あり 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 ※定年再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTになります。 <その他補足> 正社員登用制度、育児のための勤務時間短縮制度、産休育休制度、慶弔金制度、契約宿泊施設・スポーツクラブ割引制度、提携カルチャーセンター割引制度、キャリアカウンセリング 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※配属先により異なります。 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、フレックス休暇(5日/年) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・給与計算、年末調整、社会保険手続き、共済手続きなど人事・総務事務の実務経験 (官公庁・民間での経験問わず) ・後輩指導や業務改善経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excelの基本操作) ■歓迎条件: ・リーダー・マネジメントの経験がある方 ・後輩や新入社員の指導経験のある方 ・業務の可視化やマニュアル化が得意な方 ・関係者とのコミュニケーションを取りながら、円滑に業務を進められる方 ・業務のスケジュールを立てたり、進捗管理をするのが得意な方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
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所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F |
事業内容 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社(BPO事業)、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。 「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。 |
代表者 | 横道 浩一 |
URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
設立 | 年1977年9月 |
資本金 | 310百万円 |
売上 | 110,794百万円 |
従業員数 | 18,253名 |
平均年齢 | 37.4歳 |
主要取引先 | - |
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