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【株式会社芝浦電子】【埼玉】経理※スタンダード上場・サーミスタの世界トップシェア企業/月平均残業20時間/フレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社芝浦電子 求人更新日:2024年10月17日 求人ID:36966145
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


【埼玉】経理※スタンダード上場・サーミスタの世界トップシェア企業/月平均残業20時間/フレックス


【スタンダード上場・サーミスタの世界トップシェア企業/月平均残業20時間/フレックスタイム制/自動車や空調機器、家電メーカー等幅広い取引先/年休122日/住宅・家族手当有/退職金制度あり/自己資本比率70%と安定】
■業務概要:
当社グループの経理担当としてご活躍頂きます。当社の中核メンバーおよび管理職候補としての活躍を期待しています。将来的には管理職として部署をけん引頂きたいと考えています。

■業務詳細:
ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。
・連結決算(子会社調整、データ整合確認、決算整理仕訳、連結精算表作成、連結キャッシュ・フロー計算書作成等)
・会計基準の変更等に係る適用検討
・税効果会計、退職給付会計等への対応
・P/L、B/Sの分析
・法人税、消費税等の税額算出、申告書作成
・決算短信、有価証券報告書等の作成
・子会社からの問い合わせ対応、監査法人対応、税理士事務所対応
・メンバー育成 等
連結子会社は国内・海外を含めて12社となります。財務業務当部署でも対応しているため、財務会計全体に携わることが可能な環境です。少数精鋭ではありますが様々な経験を活かし、身につけることができる環境です。
■組織構成:
経理課は課長(男性)、社員10名が在籍しております。男女比は半々で、中途入社者も多く風通しの良い組織です。未経験の業務や不明点には経験豊富なベテラン社員がサポートいたしますのでご安心ください。
■就業環境:
残業月20時間程度、フレックスタイム制、年休122日のため、ワークライフバランスも整えやすい環境です。
■当社の魅力:

当社は、1953年の創業以来、温度を感知する半導体サーミスタ(※)の専業メーカーとして事業を展開してきました。空調機器・白物家電や調理機器、暖房機器、給湯機器、OA機器、産業機器、自動車などありとあらゆるものに当社の製品が使われており、景気変動にも強いのが事業の特徴です。また、発展途上のアジアのみならず、熱波の影響を受ける欧州での空調需要や、EV化や省エネ等が追い風となり業績が伸長しています。
※熱を敏感に感知し電気抵抗が変化する「温度センサ」です。当社のサーミスタは国内外ともにシェアが高く、今後の環境問題解決に向けて必要不可欠であり、安定した収益があります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更ありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:30~16:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県さいたま市中央区上落合2-1-24 三殖ビル
勤務地最寄駅:JR東日本埼京線/北与野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
※2026年1月に、JR南与野駅へ本社を移転予定です

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
650万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~380,000円

<月給>
310,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで想定となります。ご経験やスキルに応じて決定致します。
※上記年収は残業20時間分込みのご年収となり、変動の可能性もございます。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(前年度実績7.4ヶ月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:社内規定あり
住宅手当:社内規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用65歳まで

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT、資格別研修、通信教育制度、e-ラーニング、語学研修、等

<その他補足>
・時間外手当
・芝浦電子グループ保険
・総合福祉団体保険
・退職企業年金制度
・従業員持ち株制度
・財形貯蓄制度
・福利厚生倶楽部
・直営保養所(軽井沢)
・健康診断・相談
・インフルエンザ予防接種
・人間ドック
・健康アプリ
・各種研修制度
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

土曜、日曜、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(7日)、有給休暇、特別有給休暇(結婚・出産・葬儀)
※年に5~6回土曜出勤あり
有給休暇は入社時に6日、半年経過後に4日付与されます。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・連結精算表作成、連結キャッシュ・フロー精算表作成等の実務経験
・経理業務に係る後輩指導や業務マネジメント、チームマネジメントいずれかのご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・法人税、消費税等の税額算出のご経験
・税効果会計、退職給付会計等への対応のご経験
・決算短信、有価証券報告書等作成のご経験
・STRAVIS使用のご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社芝浦電子
所在地 〒338-0001
埼玉県さいたま市中央区上落合2-1-24
三殖ビル
事業内容 ■事業内容:
サーミスタ、温度・湿度・風速センサ等の製造販売
サーミスタ素子および温度センサの専業メーカーとして、一貫して製造・販売に特化した経営を行っております。ユーザニーズに適合したサーミスタの開発に注力し、
数多くのメーカーに製品を提供しております。サーミスタ素子・温度センサは、日常生活に欠かせない自動車・給湯機器・エアコン・電子レンジ・炊飯器・プリンター等用途は多岐にわたっており、この幅広さが当社の特色となっております。近年では感知できる上限温度を、業界標準の500℃から1,000℃にまで広げる事に成功いたしました。自動車の排気ガスフィルターへの搭載など、更に可能性を広げています。
代表者 -
URL https://www.shibaura-e.co.jp/index.html
設立 年1953年3月
資本金 2,144百万円
売上 30,612百万円
従業員数 4,449名
平均年齢 42.8歳
主要取引先 -
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