【いすゞ自動車株式会社】【藤沢】EV用高電圧モーター・インバータ開発PM（電気）◆キャリアUP／東証プライム完成車メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)


【藤沢】EV用高電圧モーター・インバータ開発PM（電気）◆キャリアUP／東証プライム完成車メーカー


～売上高2.5兆円超／創業100年以上の歴史を持つ完成車メーカー／年間販売台数45万台以上・世界150ヶ国以上へ事業展開～

■ミッション：
電気自動車に使用される高電圧モーター・インバータの開発（電気）におけるプロジェクトマネジメントおよび実務担当者として、下記業務に従事していただきます。

■職務内容：
ご経験等に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。

1）プロジェクトマネージャー（グループリーダー候補）
・各製品のモーター及び関連部品の機能を定義し、技術仕様に落とし込む
・技術仕様に基づいて、モーター及び関連部品の開発スケジュールを策定、管理する
・モーター及び関連部品に関する品質問題を解析し、改善対応を実施する
・サプライヤーと開発スケジュール、技術仕様、品質等の各種調整を実施する
・開発したモーター及び関連部品が環境に与える影響を評価する
・その他、本領域に関する専門性に基づいた問題解決、改善活動を実施する

2）プロジェクトマネージャー（シニアエキスパート）
・上記グループリーダー候補の業務遂行のサポート全般
・担当プロジェクトの技術仕様と属性（仕組みの性能）を定義し、要件に落とし込む
・担当製品における評価計画・結果レビューについて責任を負う

■募集背景：
・2030環境ロードマップに則し、電動化プロジェクト推進が急務であることから、当社ではCN戦略部門が新設されています。
・各機能の要員充当に関し、社内リソースで充当できない要員に関して、外部からの知見を求めています。

■当社について：
◎いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。
◎多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。
◎離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。

【チーム／組織構成】