【いすゞ自動車株式会社】【藤沢】生産計画業務（国内外の新規SC企画リーダー）※東証プライム上場／完成車メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)


【藤沢】生産計画業務（国内外の新規SC企画リーダー）※東証プライム上場／完成車メーカー


～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～

■採用背景：
新規/改善業務構築に対する要員補強です。

■業務概要：
・コスト最小化、売上最大化を達成するための生産計画立案
・新たなサプライチェーンの仕組み構築

■業務内容：
・複数の製品、生産ラインの生産計画統括業務（担当者数人を束ねるチームリーダー）
・国内外の新規サプライチェーン構築の企画

■入社後のキャリアプラン：
2年後：グループ内チームリーダー、プロジェクトマネージャー
5年後：マネジメント(グループリーダー以上)

■業務魅力：
・自動車のサプライチェーンの全てを学ぶことができます。
・会社の経営と密接に結びつき、自分の仕事のアウトプットが財務等の会社の結果に現れます。

■企業のミッション：
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。

■当社について：
【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】
いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。

【チーム／組織構成】