【株式会社オープンハウス】女性活躍促進中【大阪】総合職／ライフイベントでキャリアを断念したくない方／成長率１位／プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)


女性活躍促進中【大阪】総合職／ライフイベントでキャリアを断念したくない方／成長率１位／プライム上場


～就職注目企業ランキング１位！／圧倒的実力企業！／昇給昇格のチャンスが年に4回！最短でキャリアアップ目指せます～【変更の範囲：会社の定める業務】

営業総合職として、やる気のある方を歓迎します！営業基盤は整っておりますので、未経験の方でもご安心ください！
オープンハウスは今、女性管理職の増加など、会社全体として女性活躍促進に取り組んでおります。ご自身のキャリアを歩んでいきたいという思いがある方、ご紹介お待ちしております。

＼女性も多数活躍中！自己成長とWLBの両立が可能！／
■OPENキャリアデザイン制度（就業2時間からの時短勤務が可能！）
これまで時短勤務は6時間しか選択できなかった為、一時的に6時間よりも短い時間を選択できないかという声が女性社員から多く上がっていました。その声に応え、より柔軟な働き方として、営業職は就業2時間から（営業職以外は4時間から）選択可能といたしました。また、職掌関係なく保育園のお休みに合わせて年間休日125日も選択可能になりました。
■「ベビーシッター手当」などの手厚い福利厚生
育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。
また、その他にも、出産手当（最大150万円）や婦人科健診、ハラスメントなどのホットラインなど「誰にでもはたらきやすい環境」が整っております！
■同社の魅力：
・入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがありますのでご安心ください。
・昇給昇格の機会は年に4回と、早期キャリアアップが可能です。
・長期休暇OK／育休産休取得後の復帰率100％
■キャリアパス例：
営業職で入社　→　管理職就任　→　産休・育休取得→復帰後、バックオフィス部門にて管理職

■配属ポジション：
総合職採用となっており、選考を通して配属決定させていただきます。
入社後も、ご自身の適正と希望に応じたキャリアチェンジが可能です。
・営業職（住宅営業／法人営業／米国不動産営業）
・事務職（ローンサポート／契約書作成など）
・販売促進、企画職

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】