【株式会社イーウェル※東急不動産、住友商事、豊田通商システムズ出資会社】【リモート有】基幹システムリニューアルのPL・PM◆福利厚生OS、健康支援サービス展開／土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)


【リモート有】基幹システムリニューアルのPL・PM◆福利厚生OS、健康支援サービス展開／土日祝休み


＜自社内開発・運用／東急不動産G×住友商事×豊田通商システムズの安定基盤＞
パッケージメニュー「WELBOX」、カフェテリア運用をはじめ、福利厚生アウトソーシングサービスや健康支援サービスの提供を行う当社にて、基幹システムリニューアルプロジェクトのPM、あるいはPLとしてプロジェクトの管理をお任せします。

■業務詳細：
・プロジェクトのゴールを把握し目標達成するための計画づくりと実行管理
・プロジェクトのQCDリスクや課題の特定、解決
・ステークホルダーとの協議、社内調整
・要件定義～リリースまでの工程管理・レビュー・実務作業
・クライアントやベンダーとのシステム導入・開発に関する折衝

■開発環境：
開発言語：C#(ASP.Net、.Net Core)、他
開発環境：OS（使っているサーバー）:Windows Server/Linux

■ポジションの魅力：
・大規模かつ長期的に使用する基幹システムのリニューアルであるため、貴重な経験を積むことができます。
・これからスタートするプロジェクトであるため構想段階から参画することが可能です。
・IT投資を積極的に行っており、様々新しいことにチャレンジができる環境です。
・リモートワークとのバランスはハイブリット型を推進しており、出社率50％以上をルールに運用。また福利厚生ポイントを活用しながら自由に働ける環境があります

■事業の強み：
◎昨今、大手企業を中心に従業員の健康管理を経営的な視点で捉える「健康経営」へのニーズが高まっている中で、当社は様々な課題を持つクライアントに寄り添った福利厚生、健康支援サービスを提供しています。
◎提供するシステムは主に自社内で開発・運用を行っており、社内各部門の様々なプロフェッショナルが結集しオーダーメイドで高品質なプロダクトの企画、開発、運営しています。

■当社の福利厚生について：
福利厚生サービスを提供する企業としてモデルケースとなるよう、自社の福利厚生を充実させています。また、仕事と子育ての両立支援を推進するための制度も整えており、男性社員の育児休暇取得の実例もあります。従業員の健康増進をはかるためのイーウェルKENKOプログラムを策定し実施、心身共にHappyに働ける環境を整えています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】