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【株式会社CARTA HOLDINGS】労務企画◆プライム上場/複数事業展開/ジョブローテ有/残業30H/年休122日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社CARTA HOLDINGS 求人更新日:2024年10月22日 求人ID:36972733
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)


労務企画◆プライム上場/複数事業展開/ジョブローテ有/残業30H/年休122日


約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX(デジタルトランスフォーメーション)支援、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開する当社にて、労務担当を募集します。
当組織では、ご志向/経験に合わせて適切にジョブローテーションを実施しており、キャリアとしてBPO側への挑戦も可能性御座いますので、業務範囲を広げたい方大歓迎です。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■働く環境:
◎えるぼし認定
厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度で、最上位の3つ星を獲得しています。
午前出社し、午後はお子様のお迎えのため在宅など、ご自身の環境に合わせて就業可能。
◎PRIDE指標2023
LGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティ(以下、LGBTQ+)への取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを受賞しています。

■業務内容
▼課題/取り組みたいこと
決まったフローを引き継いで業務を行うのではなく、より効率的なシステム設計や業務フローの構築をしていきます。
▼任せる業務
◎事業部の人的課題の解決対応
◎HR業務に関するDX化の推進
◎人事システムの構築、設定、業務フロー改善
◎労務業務実務
・労務管理/雇用管理
・健康管理/安全衛生
・就業規則/規定整備
・給与/福利厚生
・社会保険/労働保険
◎労務に関する相談対応
◎人事に関わる各種企画、業務基盤構築 等
※これまでの経験を踏まえて業務をアサインします。

■得られるスキル:
労務領域の実務から企画等まで幅広く経験することが可能。チーム内ジョブローテーションを随時行います。

■組織構成:計10名 女性のメンバーが中心に活躍しております。 
      ‐正社員7名(30~40代前半)
      ‐派遣

■やりがい:
・実務を通して専門知識を身につけることができる
・専門知識を活かして事業部の課題解決に貢献できる
・経営統合後の体制構築など0→1、1→10フェーズに携われる

■歓迎条件:
・マネジメント経験のある方
・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができ、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応してきた方

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
労働条件に変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
給与 <予定年収>
500万円~720万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):248,273円~4,576,368円
その他固定手当/月:55,000円
固定残業手当/月:113,760円~163,680円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
189,449円~600,044円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
■業績により決算賞与別途支給の可能性あり
■年2回半期毎の見直し

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額5万円まで(会社規定に基づく)
社会保険:※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・キャリア開発プログラム


<その他補足>
・社内BAR(アルコールをフリーで提供)
・保険(団体割引 GLTD任意保険)
・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象)
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社での労務の実務経験
・給与計算/社会保険事務の業務経験をお持ちの方
・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができ、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応してきた方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社CARTA HOLDINGS
所在地 〒105-5536
東京都港区虎ノ門2-6-1
虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
事業内容 CARTA HOLDINGSは、2019年1月に株式会社サイバー・コミュニケーションズと株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し発足しました。
約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX(デジタルトランスフォーメーション)支援、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開しています。
代表者 代表取締役会長兼CEO 宇佐美 進典
URL https://cartaholdings.co.jp/
設立 年1999年10月
資本金 1,514百万円
売上 22,487百万円
従業員数 1,526名
平均年齢 32.4歳
主要取引先 <販売先> 広告会社:約500社
(株)電通/(株)オプト/(株)サイバーエージェント他

<仕入先> メディア約1500サイト
Google/LINE/Instagram/Twitter 他
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