【株式会社リクルート】第二新卒・未経験歓迎◆東京本社『HOT PEPPERグルメ』飲食店への広告新規営業／3年間の成長環境【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)


第二新卒・未経験歓迎◆東京本社『HOT PEPPERグルメ』飲食店への広告新規営業／3年間の成長環境


～国内最大級グルメ情報サイト『HOT PEPPERグルメ』／集客×業務課題の解決へ向けた新規提案営業／3年間で圧倒的成長が叶う環境／年休140日～

■業務内容：
飲食店に対しての新規営業活動をお任せします。お電話やオンライン商談で、集客や売上に関するお悩みをヒアリング。集客の課題解決へ向けた媒体活用提案や、業務効率化支援サービスの紹介～受注獲得までをお任せします。

■研修体制：
導入研修やOJT、2カ月後の研修など、しっかり育成する制度を用意しています。半年後には「一人前検定」を通してスキルを確認し、それに向けた研修も実施。1年後にもフォローアップ研修があり、定期的にフォローするなど、着実にステップを踏んで成長できます。

■一日のイメージ：効率よく業務ができる環境です
9：30　出社後、ミーティングで情報共有
10：00　商談スキルUPのロールプレイ・当日の商談準備
13：00　お客さま先を訪問し売上アップを目指す企画を提案
16：00　担当エリアの新規開拓
18：00　オフィスに戻ってデスクワーク
19：00～20：00　翌日のスケジュール確認や日報を書いて退社

■身に着く力：
3年間の限られた期間でのホットペッパーの営業活動を通じて、どこでも通用する以下のような営業力が身に着きます。遂行力／課題設定力／問題解決力／関係性構築力／対人理解力／情報収集力など

■市場価値の高い人財への成長支援「契約社員の制度」について：
卒業後のキャリア：地域ブロックを限定した正社員への登用実績も多く、身に着けた営業力などのスキルや経験を生かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方もおります。大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職／女性雑誌編集職・広報などのクリエイティブ職への転職や、ベンチャー企業にマネージャーとして招かれたり。 また、起業する先輩社員も多く輩出しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】