【株式会社プリンシパルホーム】【町田】人事（管理職）／社用車通勤可／転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)


【町田】人事（管理職）／社用車通勤可／転勤なし


【豊かな住環境の提供をテーマにオンリーワンの住宅を提供】
人事担当として下記を行っていただきます。
・採用業務
・社内育成制度
・評価制度（給与基準など）
労務関係は外注しているため、業務発生いたしません。

■こんな方を求めています
・仕事の全体像をみてバランスをとれる方
・会社全体の観点を持ち収益感覚が高い方
・道徳の備わった方
・他責でなく自責で考えられる方
・時間を大切にできる方

■組織構成
新規創設の部署となります。
採用・育成・評価の仕組み作りと運用を担っていただきます。

■働き方
20時にはPCシャットダウンされ、月平均残業は22h程です。
ワークライフバランスを整えることが出来ます。

■当社について
当社は2004年に設立し21年目を迎えました。分譲戸建住宅の設計・施工・販売や注文住宅建築、不動産賃貸など、住まいに関する幅広い事業を展開。年間100棟を超える住宅建築を手掛け、空を感じ自然光を多く採り込める住まいや開放感のある高天井の住まい、自然素材をふんだんに使った住まいのような、デザイン性の高い住宅づくりを得意とし、こだわりの家をお探しのお客さまから幅広く支持されています。素材や内装・外観にこだわり一棟ごとに付加価値を高める工夫をしており、自由な発想と高い技術レベルで、注文住宅を超えるハイクラスな建売住宅造りに取り組んでいます。価格競争が激しいなか、安易に価格を下げずに建物造り・仕様に力を入れ、他にはない魅力ある住宅づくりを目指しているからこそ、横浜・川崎・町田・相模原エリア内で一定の支持を受けております。
建築家の高松伸氏との協働による「SKY MISSION」では、画期的なデザインで新たな住宅の提案をするなど、グッドデザイン賞（2017年、2024年）、キッズデザイン賞（2024年）を受賞いたしました。第2の創業と位置付けた21期を迎え更なる事業拡大のために人事評価や育成制度、新規採用等の仕組み作りを共に担って頂ける方を募集しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】