正社員
掲載予定期間:2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)
【兵庫県朝来】総務人事※労務管理業務全般のマネジメント◇完全土日休み/賞与実績4.5ヶ月/福利厚生◎
■仕事内容:
労務管理業務全般のマネジメントをお任せします。
具体的には、労務管理に関する業務の改善、制度・規則改訂の企画立案・導入・運用定着、メンバーのマネジメント、総務人事業務全般のマネジメント補佐をご担当いただきます。
■当社の強み:
1枚のアルミをプレス加工することで、つなぎ目を作らずに箱形の金属成形をすることが可能です。20年前には日本の大手自動車メーカーでも実現できなかった技術で、液漏れなどを防ぐことができます。そのような技術力があるからこそ世界中で利用されており、今後電気自動車が増えていく中で、当社に対するニーズも増えていくことが予想されております。
■当社について:
◎深絞りプレス加工技術を活かして、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。
◎主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。
◎金属バネ技術をもとに、幅広く製造技術/製造装置の開発を手掛け、今日ではバネ製造からの業種転換により、携帯電話2次電池部品/ハイブリッド車/燃料電池車等への部品製造を展開しております。
世界最先端の超精密金型の設計製作を始めとした一貫生産と、不可能を可能にする技術力で、お客様に次々とソリューションを提供し続けています。地の不利が生んだ自前主義/弱みを強みに変える不屈の精神をモットーに、経営理念『自己実現による好循環を通して、顧客/社会/従業員感動を追求し、地球の未来に貢献する。』を掲げ、従業員ひとり一人が仲間と力を合わせ、懸命に働く、そんな会社にしたいと願っています。
◎『しなやかな心』/利他の精神/豊かなセンス(感性)と感受性/柔軟な発想/粘り強さと不屈の精神/バランス感覚/やさしさ。
私達は、この『しなやかな心』をコーポレート・スピリッツ(企業精神)に掲げ、困難を克服して不可能を可能にする取り組みで、お客様や世の中に感動していただき、 全従業員が夢と誇りをもって、日々仕事に打ち込むことを基本信条としております。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社工場 住所:兵庫県朝来市和田山町筒江165-51 勤務地最寄駅:JR播但線/竹田駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)) |
交通 | <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 554万円~676万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):292,020円~356,335円 固定残業手当/月:43,980円~53,665円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 336,000円~410,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:あり ■賞与実績:年2回※過去実績4.5ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:月48,000円 寮社宅:管理職採用の場合あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・各種資格取得支援制度 <その他補足> ・従業員駐車場あり ・各種社会保険完備・団体生命保険・財形貯蓄制度 ・出産祝い金・結婚祝い・入院見舞金・退職金制度・勤続報奨金制度 ・育児介護休業制度・育児介護短時間勤務制度・第3子出産給付金制度 ・エコカー購入助成金制度 ・福利厚生サービス(リロクラブ) ・予防接種補助 ・社員旅行 ・スポーツクラブとの法人契約・クラブ活動費助成制度 ・各種資格取得支援制度 ・従業員互助会(むつみ会) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 その他(会社カレンダーによる) ※有給取得率80% |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必要スキル・経験: ・労務(給与・社保・勤怠)に関する全般的な知識と管理経験 ・数名程度のメンバーマネジメント経験 ・OAスキル(特にExcel、PowerPoint) ■歓迎するスキル・経験: ・人事制度・規則改訂、運用定着に取り組んだ経験 ・人事系システム導入・見直し経験 ・英語に抵抗感のない方 ・総務としての社内環境整備や衛生管理の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 冨士発條株式会社 |
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所在地 | 〒669-5265 兵庫県朝来市和田山町筒江165-51 |
事業内容 | ■事業内容:製品開発、設計から量産まですべてのフェーズに対応したワンストップサービス ■ビジョン: 「ものづくりを通して“うれしさ”をカタチに」 バネを始めとした金属加工業を経て、現在は車載用二次電池部品の生産を中心に展開しています。金型の内製化など、地の不利を活かした一気通貫体制の構築で「まずつくってみる」を可能とし、トライ&エラーを素早く繰り返しながら技術開発案件を成功に導いていきます。 |
代表者 | - |
URL | https://www.fuji-springs.co.jp/ |
設立 | 年1960年2月 |
資本金 | 95百万円 |
売上 | 18,000百万円 |
従業員数 | 617名 |
平均年齢 | 42歳 |
主要取引先 | - |
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