【東洋電装株式会社】【広島市／未経験可】人事／採用・労務※新設部署＜1973年創業／モノ作りの技術で社会に貢献＞土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)


【広島市／未経験可】人事／採用・労務※新設部署＜1973年創業／モノ作りの技術で社会に貢献＞土日祝休


◇第二新卒／未経験歓迎◇人事職として活躍したい方◇創業50年以上の制御盤・システム制作製造メーカー／「モノづくり」の技術を軸に事業拡大を続けるイノベーション企業◇
◆採用背景：
この度グループ全体の採用活動を幅広く見直し。これまで総務部にあった人事部門を新たに人事部署として新設し、同社の人事制度をより強化するための増員募集となります！
■業務内容：
グループ会社4社を含むホールディングス全体の人事部門の業務をご担当いただきます。
◇新卒採用：
・採用企画、インターン等への誘致
・短期/長期インターンシップ対応
・応募者管理、企業説明会の実行、サイト管理、内定者対応
◇中途採用：
・採用依頼受付、募集内容の作成
・外部人材エージェントとの打ち合わせ
・面接対応及び日程調整
◇労務管理
・入社時オリエンテーション対応
・入退職者手続管理
・人事評価制度の運用管理及び事務
■この仕事で得られるもの：
・新入社員の成長を感じられる
・新組織の立ち上げから携わることができる
・人事としてのスキル習得
・人事領域において会社の中心となって企画・運用することができる

■長期的にキャリア形成が可能な就業環境～広島県庁働き方改革推進事業の県内の5社に選定～
同社では出社、退社時間を自由に設定できる「社員変則勤務制度」、所属部署に応じ19時もしは20時までに原則退社とする「1920制度」、早朝出勤者に早出残業代として、50%増しの残業代を支給する「早朝勤務制度」など、働きやすい環境つくりに向けたユニークな取り組みを多数行っております。人事評価についても一年に一度、個人・チームの目標を定め、それをもとに半年に一度上長との面談を実施。中小企業にありがちな不透明な人事評価ではなく、非常にクリアな人事評価制度を行っております。その他キャリア形成の観点で、社外講習含めて研修費は全額会社が支給するなど、長期的にキャリア形成が可能な環境が整っております


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】