【三菱地所株式会社】【大手町】商業施設に関するキャッシュレス戦略及び新技術・デジタルサービス推進※リモート・フレックス有【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)


【大手町】商業施設に関するキャッシュレス戦略及び新技術・デジタルサービス推進※リモート・フレックス有


～日本を代表する総合ディベロッパーでの商業DX戦略・商業施設関連システム（グループカード・アプリ等）担当～
【変更の範囲：会社の定める業務】
■採用背景：
同社では三菱地所グループカードやポイントアプリ（丸の内アプリ、みなとみないアプリ）、キャッシュレス戦略の推進やデジタルを活用した新技術・新サービスの立案を通して、商業施設の売上や利便性の向上、運営効率化、ブランディング強化を目指しています。これらは成長領域として拡大強化が求められており、当該業務に関連する知識・経験を有する方を募集致します。
■業務内容：
（1）グループカード・ポイントアプリの運営：
・グループカード及びポイントアプリの運営、企画立案、各種調整、会員の顧客データ分析
（2）キャッシュレス戦略及び新技術・デジタルサービス推進：
・商業施設の売上・利便性向上に寄与するキャッシュレス戦略の積極的かつ効果的な推進
・デジタルを活用した新技術・新規サービスの立案
■入社後のキャリアイメージ：
現在推進している三菱地所グループカード及びアプリ（丸の内、みなとみらい）の会員獲得、売上向上に向けた各種取り組みのサポート業務をメインにお任せしたいと考えております。
具体的には会員獲得に向けた各種イベントやセールの手配、準備、カード会社等との調整、各種制作物、ＷＥＢサイトの更新、手配、ギフトカードの発注管理、ポイント管理、精算、その他、会員顧客分析による施策立案業務、また、企画立案や顧客分析（施策立案）、デジタル戦略等の業務を幅広く担当頂きたいと考えております。
■配属ユニットの組織構成：
課長（５０代）、メンバー７名の組織となっております。ご入社後は、現在兼務で同ユニットで就業している２０代後半のメンバーからのOJTを通じて、徐々にキャッチアップをしていって頂く予定です。
■就業環境に関して：
・フレックス有、時短勤務制度有、リモート勤務も可（出社とリモートのハイブリッド）と充実した就業環境です。
■同社の特徴：
1937年に設立した長い歴史を持つ総合不動産会社です。基本使命として「まちづくりを通じた社会への貢献」を掲げており、その事業領域は丸の内に代表されるオフィスや商業施設の開発、賃貸、運営管理、収益用不動産の開発、住宅の開発、分譲、更には設計監理や不動産仲介など多岐にわたっています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】