【株式会社安藤・間】【東京】土木設計・技術開発◆シールド・開削トンネル◆在宅勤務制度あり／年休日126日・土日祝休◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)


【東京】土木設計・技術開発◆シールド・開削トンネル◆在宅勤務制度あり／年休日126日・土日祝休◎


～土木のスペシャリストとして活躍！／シールドや開削構造物などの計画・設計・技術開発までお任せ／年休126日・土日祝休／福利厚生◎～

当ポジションでは、シールドや開削構造物などの計画・設計から技術開発まで幅広く担当し、社会インフラ整備に貢献しています。これまで培ってきた技術と経験を活かし、ご活躍頂くことを期待します。

■業務詳細：【変更の範囲:会社の定める業務】
シールドや開削構造物、土留め等の都市土木技術について、以下業務を推進していただきます。
(1)シールド・開削構造物の計画・設計・技術検討、現場支援
(2)都市土木工事の技術提案、営業支援
(3)都市土木関連の技術開発・教育・指導

■施工事例
https://www.ad-hzm.co.jp/works/

■働き方／その他：
・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。
※終業後の残業は上長承認が必要な為、各自が業務工程を立て業務を行っています。
・リモートワークの利用は、相談可となります（※週1～4日）。
・出張頻度：月平均で1回程度。
・入寮条件はありますが寮も完備されています。
・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。

■同社の魅力：
◇「働き方改革」の取り組み
当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。
そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。
◇キャリアパス
希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。
全社員共通の評価制度となりますので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】