【株式会社安藤・間】【東京】耐震・耐津波設計エンジニア（土木構造物）※年休126日・土日祝休／リモート相談可／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【東京】耐震・耐津波設計エンジニア（土木構造物）※年休126日・土日祝休／リモート相談可／福利厚生◎


～数値解析・構造設計の経験をお持ちの方へ／電力インフラの耐震・耐津波設計をお任せ／年休126日・土日祝休／リモート相談可～

これまでのご経験を活かし、業務の中核を担っていただける方を募集いたします。

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
○電力関連の土木構造物の耐震・耐津波設計および管理
・土木構造物の耐震解析（動的有効応力解析）
・耐震安全性評価、耐津波解析および耐津波安全性評価
・若手社員の教育・管理、外注管理
○構造物の部材評価
・鉄筋コンクリート構造：鉄筋とコンクリートの応力度を評価し、安全性を確認
・鋼製構造：鋼製部材に発生する応力度を評価し、安全性を確認

■施工事例
https://www.ad-hzm.co.jp/works/

■働き方：
・リモートワーク：相談可（頻度含む）
・出張頻度：数ヶ月に１度程度、出張の可能性があります。
・残業時間：月平均30時間
　※終業後の残業は上長承認が必要なた為、各自が業務工程を立て業務を行っています。
・入寮条件はありますが寮も完備されています。
・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。


■同社の魅力：
＜働き方改革＞
当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。
＜キャリアパス＞
希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度となりますので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】