【株式会社安藤・間】【東京／経験者歓迎】港湾・プラント設計エンジニア※年休126日・土日祝休／リモート相談可／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【東京／経験者歓迎】港湾・プラント設計エンジニア※年休126日・土日祝休／リモート相談可／福利厚生◎


～技術力を活かす！港湾・発電所関連のインフラ設計／年休126日・土日祝休／リモートワーク相談可／福利厚生◎～

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
・港湾（岸壁、造船所ドック等）関連の設計計算、図面作成・修正
・発電所・民間プラント等における構造物設計計算、図面作成・修正
・上記関連現場の仮設（土留め、支保工等）設計、技術支援
・上記関連案件の技術提案書・プレゼン提案資料作成の支援

■施工事例
https://www.ad-hzm.co.jp/works/

■働き方
・リモートワーク：相談可（週2回程度）
・出張：月平均1～2回程度（※出張なしの月もございます。）
・残業時間：月平均30時間程度
　※終業後の残業は上長承認が必要なため、各自が業務工程を立て業務を行っています。
・入寮条件はありますが寮も完備されています。
・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。

■同社の魅力：
＜働き方改革＞
当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。
＜キャリアパス＞
希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度となりますので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】