【株式会社オージス総研】【在宅／東京】DX戦略リーダー◆金融向けビジネスの新領域拡大◆サポートおよび開発◆大阪ガスグループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)


【在宅／東京】DX戦略リーダー◆金融向けビジネスの新領域拡大◆サポートおよび開発◆大阪ガスグループ


■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
金融のお客さまが取り組まれるDX施策に対して、技術面だけでなくお客さま業務も把握した上でのサポート及び開発に関わっていただきます。
<例>
・お客さま対象業務の業務分析
・お客さま業務や関連システムを踏まえた、システム全体デザインの検討
システム全体デザインから開発計画への落とし込み
・実開発案件でのPMまたはPL　等

これまでお客さまが手を付けられてこなかった業務のビジネス化、デジタル化についても、提案段階から関与いただくことを考えています。まずは我々と共に活動いただくところから始めて、将来的には様々なお客さまのDX施策に検討段階から中心メンバーとして関与いただければと考えています。

■業務の魅力：
・これまで大手金融機関さまで多くのDX案件を成功させた、技術力の高いメンバーが揃っています。
・大手金融機関さまのDX戦略にプライムベンダーとして関与しています。
・自社内でのR&Dや技術面での支援体制が整っています。
・親会社向けの内販、大手金融機関向けの外販に加え、これらの知見を活かした自社製品開発まで、行える環境があります
＜例えば次のような経験を積むことができます＞
・大手金融機関さまでの、窓口業務デジタル化に伴うAPI基盤開発
・電力トレーディング市場の活性化に備えた、統計処理・データ分析・業務面でのコンサルティング及び自社製品開発

■当社について：
・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。
・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。
・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。


変更の範囲：本文参照

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