正社員
■【具体的内容】
・人事業務9割
・労務業務（給与、賞与計算、年末調整、労務問題対応、社労士連携）
・採用業務（新卒採用、面接調整、キャリア採用、採用計画～入社手続)
・研修、教育業務（技術部門における教育／研修計画～実施）
・人事制度見直し
・総務業務1割
・総務業務（規程の管理、施設管理、備品管理、契約管理）
★自治体入札郷社登録:入社後に現本部長が担っている業務を引継ぎ致します
★入社半年前後で子会社であるキングランリニューアル株式会社へ転籍
★部門構成:５名
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都千代田区神田須田町1-10) 東京メトロ丸の内線「淡路町駅」徒歩1分 都営新宿線「小川町駅」徒歩3分 ■関係会社本社(東京都千代田区神田小川町1-1) 都営新宿線「小川町駅」徒歩1分 東京メトロ丸の内線「淡路町駅」徒歩3分 ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:9:00～18:00 （実働8時間 休憩60分 残業10時間/月程度) 在宅勤務・リモートワーク:相談可（在宅） ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:確定拠出年金401K（条件あり）厚生年金基 定期健康診断制度、インフルエンザ予防接種補助制度 サークル活動制度、社員旅行制度、非常対策用品支給 寮・社宅制度制度、他充実 ■各種手当:通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当 ■定年榮町:65歳まで再雇用制度 |
| 休日・休暇 | ■年間休日124日 完全週休2日制（土日）祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 リフレッシュ休暇、育児休暇取得実績 年間有給休暇：1日～10日 （下限日数は、入社直後の付与日数） |
| 応募資格 | ■大卒 ■【必要要件】 ・建設業界で労務管理、採用管理 3年以上 ・労務管理経験は必須・採用管理は3年以上で可 ■【歓迎要件】 ・労務トラブル対応経験 ・給与計算システムの導入・リプレイス経験 ・採用業務全般(採用計画～面接官経験) ・直近3年以内の社会保険労務士試験受験経験 ・円滑なコミュニケーションが出来る方 35歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キングラン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-10 |
| 事業内容 | 当社は、1972年に防炎剤の販売・加工業から始まり、現在の基幹事業となる医療・福祉施設の防炎カーテン管理システム、省エネと快適さを追求した住宅向け事業、アグリ事業（農業）、 施設向け給食事業など「事業を通じて社会に貢献する創造的な集団」として活動してきました。人々の生活をより快適にしていくために、グルーブの力を結集してさまざまな事業展開をしています。 ■事業内容： カーテン事業/MICCS事業/福祉車両事業/リニューアル事業/クリンネスト事業/ヘルシーハウス事業/介護施設運営/医療給食事業/農事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松原 達也 |
| URL | https://www.kingrun.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,275百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
