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正社員
■【具体的内容】
・人事業務9割
・労務業務（給与、賞与計算、年末調整、労務問題対応、社労士連携）
・採用業務（新卒採用、面接調整、キャリア採用、採用計画～入社手続)
・研修、教育業務（技術部門における教育／研修計画～実施）
・人事制度見直し
・総務業務1割
・総務業務（規程の管理、施設管理、備品管理、契約管理）
★自治体入札郷社登録:入社後に現本部長が担っている業務を引継ぎ致します
★入社半年前後で子会社であるキングランリニューアル株式会社へ転籍
★部門構成:５名
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都千代田区神田須田町1-10) 東京メトロ丸の内線「淡路町駅」徒歩1分 都営新宿線「小川町駅」徒歩3分 ■関係会社本社(東京都千代田区神田小川町1-1) 都営新宿線「小川町駅」徒歩1分 東京メトロ丸の内線「淡路町駅」徒歩3分 ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:9:00～18:00 （実働8時間 休憩60分 残業10時間/月程度) 在宅勤務・リモートワーク:相談可（在宅） ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:確定拠出年金401K（条件あり）厚生年金基 定期健康診断制度、インフルエンザ予防接種補助制度 サークル活動制度、社員旅行制度、非常対策用品支給 寮・社宅制度制度、他充実 ■各種手当:通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当 ■定年榮町:65歳まで再雇用制度 |
| 休日・休暇 | ■年間休日124日 完全週休2日制（土日）祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 リフレッシュ休暇、育児休暇取得実績 年間有給休暇：1日～10日 （下限日数は、入社直後の付与日数） |
| 応募資格 | ■大卒 ■【必要要件】 ・建設業界で労務管理、採用管理 3年以上 ・労務管理経験は必須・採用管理は3年以上で可 ■【歓迎要件】 ・労務トラブル対応経験 ・給与計算システムの導入・リプレイス経験 ・採用業務全般(採用計画～面接官経験) ・直近3年以内の社会保険労務士試験受験経験 ・円滑なコミュニケーションが出来る方 35歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キングラン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-10 |
| 事業内容 | 当社は、1972年に防炎剤の販売・加工業から始まり、現在の基幹事業となる医療・福祉施設の防炎カーテン管理システム、省エネと快適さを追求した住宅向け事業、アグリ事業（農業）、 施設向け給食事業など「事業を通じて社会に貢献する創造的な集団」として活動してきました。人々の生活をより快適にしていくために、グルーブの力を結集してさまざまな事業展開をしています。 ■事業内容： カーテン事業/MICCS事業/福祉車両事業/リニューアル事業/クリンネスト事業/ヘルシーハウス事業/介護施設運営/医療給食事業/農事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松原 達也 |
| URL | https://www.kingrun.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,275百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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