正社員
掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【東京/ポジションサーチ】エンジニア※理想のキャリアに合わせて案件選択が可能/面接一回/リモート◎
~テスト・保守運用経験者◎/上長との定期面談によって最適な案件にアサイン/社員の満足度がKPI。自社社員の満足度を非常に重視している社風~
●PG→SEへ、下流→上流へ、業務系開発→Web系アプリ開発へ…など個人の理想のキャリアを尊重する社風でご自身に合わせたチャレンジが可能
●社員一人一人に向き合った社風です。評価制度・教育制度充実
●納期の迫った案件はなし!営業がエンジニアファーストで案件を受注
●「残業10.8時間/月×リモート×年間休日120日以上」と優れたWLB
■業務内容:
システムエンジニアとして、大手メーカー向けの制御系案件(組込、リアルタイムOS、ミドルウェアなど)に、ご自身のご経験/スキルに見合った案件/フェーズから携わっていただきます。
担当業界は様々であり、プライムでのお取引は全体の50%です。この比率は今後も全社を挙げて増加させていく方針です。原則自社チームでの常駐になるため、一人で作業をすることはなく、周囲とコミュニケーションをとりながら着実なスキルアップが可能です
■案件例
取引顧客は大手~中堅企業まで様々です
・顧客情報管理システム、金融システムの開発
・スマホアプリ:カーナビシステム、医療システムの開発
・自社パッケージ開発:画像認識アプリ、幼児知育アプリ など
その他モダンな案件も多数あります
■なぜ社員の声を大切にしているのか?
従来(10年前~)は離職率が20%に迫るような環境でした。その結果、大量の離職者を出し、業績低迷を招きました。
しかしそれを反省し、新たに経営のKPIとして社員満足度を置き、社員満足度の改善に取り組んだ結果、離職率・業績が大きく好転したという過去があります。このような歴史がある当社だからこそ、社員の大切さを一番に理解していると自負しております
■面接について
当社では原則、一度の面接で合格をお出しします。
面接の中ではご自身のこれまでのご経験のみならず、ぜひエンジニアとしての理想のキャリアをお話ください。
■教育制度
◎OJT制度
業務を進めるにあたって、先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローします。
◎メンター制度
直属の上司にあたらない先輩社員によるサポート制度です。社員の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> ◆東京オフィス 住所:東京都港区芝浦3-5-39 田町イーストウィング4階 勤務地最寄駅:JR山の手・京浜東北線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 転勤は社員の方からの申し出がない限りございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 300万円~700万円(残業手当:有) <月給> 228,000円~428,000円 基本給:180,000円~380,000円 <賃金形態> 月給制 <昇給有無> 有 <給与補足> ■年収について: 前職でのご経験/スキルを考慮し決定いたします。 ■賞与:年2回(夏・冬) ■昇給:年1回(4月 ※半期で優秀な成績を収めた場合、別途10月に昇給の可能性有) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:一人につき2,000円 住宅手当:家賃の10~20%(上限1~2万円)※諸条件あり 社会保険:特記事項なし <教育制度・資格補助補足> ・有償セミナーの費用補助 ・SE職向けに、技術講習会・情報共有会有り(不定期) ・若手エンジニア向けに、技術講習会有り(不定期) <その他補足> ●昇給年1回4月 (※半期で優秀な成績を収めた場合、別途10月に昇給の可能性有) ●賞与年2回 (※別途、業績による決算賞与制度もあり) ●各種社会保険完備 ●勤続手当 ●資格手当 基本情報技術者…3万円/PM試験…12万円等※試験代も負担。 ●役職手当 ●残業手当 ●社内イベントあり (BBQ、花見、ボーリング・・・など) ●部活動あり(鉄道部、スキー部、フットサル部…など) ●提案フォームを用いての社員からの提案受付 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日、祝日、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇。 ※社員にゆとりある生活をしてほしいので、毎年100%の有給消化を奨励 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■応募要件: エンジニアの就業経験(2年~) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ジェイテック |
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所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル12F |
事業内容 | ■企業概要: 株式会社ジェイテック(J_TECH)は、各種ソフトウェアシステムのコンサルティングをはじめ、設計、開発、品質管理、保守、運用を事業の柱としている会社です。 案件の半数程が一次請けで、小売・流通、電力、製造業、医療系メーカーなど多数のプロジェクトに関わっています。 会社設立は1997年2月で、大阪市西区に本社を置くほか、東京、神奈川、名古屋、岡山、広島、福岡、仙台にもオフィスを展開しています。 28期目を迎えた現在(2023年10月)社員数800名超、全国8拠点の会社へと成長しました。 クライアントは製造業、医療業界など幅広く、社員の活躍の場も拡大しています。 |
代表者 | 中川 優介 |
URL | https://www.j-tech.jp/ |
設立 | 年1997年2月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | 6,910百万円 |
従業員数 | 890名 |
平均年齢 | 34歳 |
主要取引先 | ◆日本を代表する総合電機メーカー ◆世界的なシェアを誇るメーカー系SIer ◆世界有数のコンピュータ関連企業 ◆情報サービス専業企業として日本最大手グループ企業 ◆各地域で高いシェアを誇る独立系SIer など 多数の大手企業と安定した取引を行っています。 |
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