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正社員 デューダ転職支援サービス

【株式会社NTTデータ関西】【大阪/ハイキャリア】自社サービス開発エンジニア ※健康サポートアプリ「アスリブ」【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社NTTデータ関西 求人更新日:2024年10月24日 求人ID:36988826
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【大阪/ハイキャリア】自社サービス開発エンジニア ※健康サポートアプリ「アスリブ」


当社は、成長が期待されるヘルスケア領域において、自社ソリューションである健康インセンティブアプリを提供しています。このアプリの商品企画、開発、および保守に携わっていただくポジションを募集しています。以下に、具体的な職務内容をご紹介します。

(1)要件定義と開発
新しい機能の企画検討を担当します。業界や技術の動向を注視しながら、アプリに新たな価値を提供するためのアイデアを考えます。また、開発プロセスの上流から関与し、要件定義書の作成や開発委託先の成果物のチェック、リリース前の総合テストなどを行います。将来的にはプロジェクトリーダーとして、チームを率いる役割も期待しています。

(2)自治体との導入
自治体との導入が決定した場合には、プロジェクトリーダーとしてソリューションの導入作業を担当していただきます。自治体との折衝を通じて、彼らの事業目的に合わせた具体的な事業設計(ポイント設計やインセンティブ商品の決定など)を行い、自治体が事業を開始するまでのサポートを提供します。

これらの業務を通じて、最新の技術トレンドやベストプラクティスを追跡し、自治体のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する重要な役割を果たすことができます。当社の成長戦略と事業拡大に貢献し、ヘルスケア領域での市場リーダーシップを確立するため、最新の技術トレンドに関心を持ち、自己成長を追求する意欲のある方のご応募をお待ちしています。

■サービス:
https://www.nttdata-kansai.co.jp/news/details_00178.aspx

■キャリア形成を全面バックアップ:
・「専門性を有した市場価値の高い人財を基本とし、かつダブル・トリプルスキルを保有する自律した人財」の育成を全社的に展開
・基本動作徹底の「階層研修」・「重点研修」・「事業部研修」、専門職能向上の「CDPベーシック」・「プロフェッショナルCDP対応研修」があり、社員の役職や業務に応じて必要な研修を適切なタイミングで受講できる環境を整えています。

■研修例:
・プロジェクトマネジメント力強化研修
・ロジカル関連強化研修
・NTTデータグループ標準開発手順「TERASOLUNA研修」
・変化対応力向上研修

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
4ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル
勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):181,850円~318,260円

<月給>
181,850円~318,260円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月・12月)
※就業・給与条件などは配属部署により内容が異なる場合がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養手当※福利厚生その他欄に詳細記載
住宅手当:独身34,000円、既婚60,000円※規定あり
社会保険:NTT健康保険
厚生年金基金:NTT厚生年金基金
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修 等

<その他補足>
■財形貯蓄(一般・年金・住宅)制度
■企業年金制度、団体生命保険
■NTTデータ社員持株会、持株奨励金
■住宅補助費(借家借間・持家)制度、食事補助制度
■社内サークル、レクリエーション(福利厚生倶楽部)加入
■定期健康診断、人間ドック
■リモートワーク手当、特殊勤務手当(非常復旧作業手当、ユーザビル常駐手当、週休日変更手当、交替手当等)、単身赴任手当、呼出手当
■扶養手当:配偶者月14,100円、子1人月8,400円、子2人月14,200円、子3人月15,700円
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年次有給休暇(入社半年経過後13日~最高40日※勤続1年未満13日、1年以上20日)、夏季休暇5日、年末年始休暇6日、特別休暇(慶弔他) 等

※平均有給取得日数:約15日(夏季休暇含めず)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須】
・ウェブアプリケーションやモバイルアプリの開発経験5年
・3名以上のチームリーダー経験者

【尚可】
・ヘルスケア領域に関する知識や興味をお持ちの方
・Agile開発手法に精通している方
・UI/UXデザインの知識や経験を有する方
・主要なプログラミング言語(Java、Python、C#、JavaScriptなど)の使用経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社NTTデータ関西
所在地 〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島3-1-21
NTTDATA堂島ビル
事業内容 ■事業概要:
・データ通信システムの開発及び保守の受託、販売ならびに賃貸
・データ通信システムに関わるソフトウエアまたは装置の開発及び保守の受託、販売ならびに賃貸
・情報システムに関わる建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負
・上記に付随する調査、研究、研修、コンサルティング 他
代表者 -
URL http://www.nttdata-kansai.co.jp/
設立 年1990年3月
資本金 400百万円
売上 32,884百万円
従業員数 1,141名
平均年齢 39歳
主要取引先 -

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