【エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社】社内SE（インフラ）上流を目指せる/平均残業20時間/リモート週3日程度/三菱商事グループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


社内SE（インフラ）上流を目指せる/平均残業20時間/リモート週3日程度/三菱商事グループ


■職務概要：入社当初はインフラの障害対応、インフラ運用管理、構築時の構成管理、ベンダー折衝等をメインにご担当いただきます。社内システムのインフラ担当としてご経験を積んでいただいた後は、習熟度や本人希望に応じて、社内インフラ導入に伴うシステム企画・社内提案・導入プロジェクトマネジメント、既存システムの課題解決等の業務をお任せ致します。
■配属ユニットのミッション：情報セキュリティやITガバナンスに関する業務／全社ITインフラの企画、導入、運用保守／IT資産管理／ヘルプデスク対応等を行い、縁の下の力持ちとして社員が安心かつ快適に業務に打ち込めるようなサポートを行っています。
■現在進行中や今後発生予定のプロジェクト例：
・PCのリプレイス
・拠点ネットワークの改善
・Microsoft365の導入検討
・セキュリティ対策
■インフラ環境：
・ネットワーク機器：Cisco
・サーバー：100台～200台
・拠点：約150拠点
・ユーザー数：約2000ユーザー
・オンプレ：クラウド＝8：2
・ネットワークに接続する端末数：約5000台
■キャリアパス：まずは既存システムの保守運用業務を担当しながらシステムの理解や業務知識を深めていき、徐々にユーザーサポート業務など1人で対応して頂きたいです。様々な部署と関わる事が多く、システムだけでなく物流や経理や受発注に関する知見を得る事が出来る為、将来的にはシステムだけでなくバックオフィス業務全体に関わっていく事も考えられます。
■組織構成：情報システム部全体は18名で構成されており、今回の募集ポストは部内のITインフラユニットへ参画していただきます。
■教育体制：同部門の在籍者は全員中途入社です。研修制度、OJTでのフォロー体制も充実しております。
■同社の魅力：
【充実の福利厚生】
三菱商事の子会社ということもあり各種制度が充実しております。また、女性が働きやすい環境整備にも注力しており、厚生労働省が定める「子育てサポート企業」の証として、「くるみんマーク」の認定を受けております。仕事と子育てを両立することを目指し、ワークライフバランス実現に向けた働きやすい環境を作ることにより、すべての社員がその能力を十分に発揮できるよう各種制度を整備しております。

【チーム／組織構成】