正社員
掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
パートナーセールス管理(インサイドセールス◆国内最大級の宅配サービス『出前館』※Web面接可
◆◇LINEヤフー株式会社の傘下のため安定基盤◎全国の配送網を活用した小売り事業にも展開/パートナー様の戦略と当社戦略を踏まえたアカウントプランの策定と実行/営業オペレーション設計など◆◇
国内最大級の宅配サービス「出前館」を運営する当社において、インサイドセールス業務をお任せします。
■業務内容:
・パートナー様の戦略と当社戦略を踏まえたアカウントプランの策定と実行
・商談数や商談の質、開拓実績などKPIとなる数値管理
・大規模出店依頼に対応するプロジェクトマネジメント、CX組織との連携
インサイドセールス組織マネジメント
・インサイドセールスのオペレーション設計、改善、運用
・Salesforceを用いたリード管理
・マーケティングチームへの顧客ニーズ等のフィードバック
■ポジションの魅力:
・国内全体の飲食店を対象にした規模感のあるパートナー営業、インサイドセールスをリードする経験を積むことができます。
・現在確立してある手法だけでなく、改善案は積極的に取り入れられ、パートナー営業およびインサイドセールスの仕組みづくりに携わることができます。
■充実の福利厚生/魅力的な就業環境:
・福利厚生として、エクシブなど会員制リゾートやベネフィットワンをご利用いただけます。
・東京オフィスには、マッサージルームやウォーターサーバー完備の他、朝食支給(無料)の他、コーヒーも無料で飲むことができます。
■子育て理解のある会社/女性の活躍を後押し:
短時間勤務制度や子育て一時退出制度、子育て費用補助制度など他にも多数制度を導入しております。
■当社について::
少子高齢化と女性の社会進出、ライフスタイルの多様化、軽減税率適用などを背景に、食事や食品の宅配需要は確実に増加しており、生活に不可欠なサービスとして定着しつつあります。食に関するデリバリー市場の規模は2兆円(※矢野経済研究所調べ)とも言われ、当社はまさにこのマーケットのパイオニアとしてサービスを提供してきました。また、出前のプラットホーム機能のみならず、飲食店を対象にしたコンサルティングサービスや、宅配機能を持たない飲食店に対して宅配代行サービスを提供する「シェアリングデリバリーサービス」の拠点拡大など、新たなサービスも拡大しています。
変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> ★東京本社 住所:東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿 11階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社(出向先の会社を含む)の定める事業所・場所 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):311,000円~435,400円 固定残業手当/月:105,700円~148,000円(固定残業時間33時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,700円~583,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■評価制度:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給/月4万円まで 社会保険:・各種社会保険完備 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT中心となりますが、外食業界、ネット業界についてしっかりと知識を身に付けれる環境です。 <その他補足> ・リゾート施設(エクシブ) ・ベネフィットワン ・在宅勤務制度 ・マッサージルーム完備(東京オフィス) ・朝食無料(東京オフィス) ・ウォーターサーバー、コーヒー無料(東京・大阪オフィス) ■育児支援制度※適用条件あり ・短時間勤務制度(小学校就学の始期に達するまでの子が対象) ・子育て一時退出制度 ・子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象) ・子育て費用補助制度(月上限5万円) ・産休、育休制度※取得実績多数 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年次有給休暇10日~最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与 ・年末年始休暇12/30-1/4 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇 勤続10年で5日間 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業組織のマネジメント経験 2年以上 ■歓迎条件: ・Salesforceの利用経験 ・SaaS企業での就業経験 ・インサイドセールス組織のマネジメント経験 ・営業代理店でのマネジメント経験 ・フードデリバリー業界での営業経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社出前館 |
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所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 |
事業内容 | 【事業内容】 国内最大級のオンラインフードデリバリーサービス『出前館』の運営 『出前館』は、アプリやサイトから簡単に注文でき、さまざまな食事シーンで活用可能なフードデリバリーサービスです。注文からできたての状態でお届けを実現し、現在、加盟店舗数は100,000店舗以上*で、国内最大級のサービスとして展開しています。また、単なるフードデリバリーサービスだけではなく、地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐサービスとして進化し続けています。 シェアリングデリバリー(配達代行)やテイクアウト事業など、次々と新しい事業に取り組み地域の活性化を実現するライフインフラを創造しています。*2022年8月時点 |
代表者 | 藤井 英雄 |
URL | https://corporate.demae-can.com/ |
設立 | 年1999年9月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 47,314百万円 |
従業員数 | 328名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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