【株式会社ＬＡＳＳＩＣ】リクルーティングアドバイザー（法人営業担当）※リモート可/成長中の新規事業／昨対280％の成長【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


リクルーティングアドバイザー（法人営業担当）※リモート可/成長中の新規事業／昨対280％の成長


～裁量も大きく、早期にキャッチアップしてリーダーへ～
【未経験・第二新卒歓迎！土日祝休み/昨対280%成長のRemogu/ゆくゆくはフルリモート可能/若いうちから裁量を持って成長したい方へ！／副業可／リモートワーク案件特化の人材紹介事業／事業急成長中／地方創生を本気で掲げるIT企業】

■業務概要
特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動および
フリーランス人材の調達に関するご提案やマッチングが主なミッションです。
・インサイドセールスから連携された法人企業のお客様アポイントメントでの営業活動
・RA（法人営業）とCA（キャリアアドバイザー）でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング
・パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行

■具体的な業務
１．法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案
２．担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務
３．RA（法人営業）とCA（キャリアアドバイザー）でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング

■配属部署
Remogu事業部の法人のお客様の窓口として求人受注を担当する部署になります。法人営業部（RAグループ）は現在20名程度が在籍、3ユニットに分かれチームとして目標に向き合っています。
※Remogu事業部全体…80名が在籍、RAが20名、CAが10名、その他インサイドセールスや事業企画チームに分かれる。事業部全体の平均年齢は26.6歳で若手が裁量を持てる活気のある組織。

■評価制度／キャリアパス：
・当社のキャリアパスには、年代は関係なく、プロセスや成果によって評価され次のステージに進むことができます。
・20代の部長、課長、女性管理職が多数在籍中です。

■当社の魅力
・リモートワーク専門の人材エージェントとして、コロナ渦以前より事業を展開（昨年対比240%の事業成長を実現）
・上司や同僚の年齢が若いため相談しやすい環境、年功序列でなく能力重視で優秀な方を登用、抜擢する社風
・仕事を通じた社会課題解決や将来地方での起業を目指す社員多数、利他的で前向きなメンバーが多い環境です

【チーム／組織構成】