【株式会社SAMURAI】【RA／CA経験者歓迎】新規事業開発兼CA（リーダー候補）◆若手20代領域／リモート・フレックス制【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【RA／CA経験者歓迎】新規事業開発兼CA（リーダー候補）◆若手20代領域／リモート・フレックス制


【東証プライム上場のオープンアップグループのグループ会社／月1回出社／土日休み】
日本で先駆けたプログラミングスクールを運営しているスタートアップ企業の当社にて、2023年10月に「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業“キャリ活“が立ち上がりました。売上・組織も順調に拡大してますが、まだ未整備なところが多くプロジェクト推進や育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼CA（リーダー候補）をお任せできる方を募集します。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
20代若手の求職者の方（アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒等）を様々な職種へ転職支援をします。
★キャリアアドバイザー業務
・ご登録いただいた求職者へのキャリアカンセリング
・応募書類作成のサポートやニーズにマッチした求人の案内
・企業への候補者推薦、選考進捗管理
・内定獲得に向けた面接対策　等
★BizDev
・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行
・採用決定率向上を実現するための仕組みづくり
・チームの結果を最大化するための組織作り
・新規領域のテストマーケティング、収集したデータをもとに分析・改善
※約半年～1年間の成果に応じて、チームマネジメントをお任せします。リーダー/マネージャーまでを管掌するポストに就いた際は、10～15名のマネジメントが想定されます。

■組織構成：
20代を中心とした現在責任者含め12名（男性8名、女性４名）が在籍しています。今後3年で10倍の組織へ拡大を予定しております。毎月に1度は東京の本社に集まり、対面でのコミュニケーションも大事にしております。関東圏を中心に、静岡・新潟・長野・大阪在住のメンバーもいます。

■魅力：
・大手で人材紹介事業やダイレクトリクルーティングメディアの立上げ経験、HRTechのノウハウが豊富な魅力的な経営陣と共に働くことができます。
・立上げ当初からデータを見ながら事業運営をしているため、データドリブン、ファクトベースを意識した議論や戦略施策を実行する環境で成長ができます。
・四半期ごとに個人の売上達成率に応じて約3~6％をインセンティブで支給しております。頑張りに応じてしっかり給与に還元する仕組みがあるため、モチベーションを上げやすいです。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】