【株式会社SAMURAI】【基本フルリモート】CAマネージャー（若手ポテンシャル領域）◆新規事業に貢献◆土日休／プライム上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)


【基本フルリモート】CAマネージャー（若手ポテンシャル領域）◆新規事業に貢献◆土日休／プライム上場G


【プライム上場・オープンアップグループ子会社／前年対比350％売上を目指す最注力新規事業『キャリ活』のCAマネージャー／フレックス／リモート】

■業務概要：
2023年10月にリリースした、若手ポテンシャル領域の人材紹介事業『キャリ活』のキャリアアドバイザーのマネージャーとして業務に携わっていただきます。
最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務をお任せします。
※プログラミングスクール受講生の転職支援を行う人材紹介サービスとは異なる新規サービスです。

■業務詳細：
＜マネジメント業務＞
・キャリ活事業部全体のKPI管理
・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有）
・次期チームリーダー層の育成
＜現場業務＞
（1）キャリアアドバイザー業務※RA業務をお任せする場合もございます
・キャリアカンセリング
・書類作成のサポート、求人の案内
・候補者推薦、選考進捗管理
・内定獲得に向けた面接対策　など
（2）課題の特定、分析及び営業戦略立案、実行
＜BizDev＞
・新規サービス、新規領域へ拡大へ向けた戦略立案、フィジビリティ検証
・現場組織での営業戦略の立案、実行

■環境：
・職務経歴書のAI作成ツールやSEOを駆使したマーケティングが強み、労働集約型ではない効率性や生産性を求める組織環境
・3ヶ月に1回の出社日以外はリモート勤務
・毎日必ずスクラム（昼会）を実施、進捗状況の共有や雑談などで交流を図っており、リモート勤務でも孤独を感じにくい／フラットなコミュニケーションが取りやすい環境
・夜の時間帯（19時~21時頃）に求職者との面談が発生する場合はフレックス制度を活用し始業を11時や12時へ変更、過度な残業が発生しないよう対応

■キャリアパス：
新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。
現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。
さらに、基幹事業が教育事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきます。

変更の範囲：キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有）

【チーム／組織構成】