【株式会社SAMURAI】プログラミングスクール事業のマネージャー候補◆リモート中心／フレックス／IT人材不足に貢献【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


プログラミングスクール事業のマネージャー候補◆リモート中心／フレックス／IT人材不足に貢献


【プライム上場・オープンアップグループ子会社／フレックス／リモート】

■業務概要：
マネージャー候補として、メンバーのマネジメントから着手いただき、その後部署を横断した事業成長への取り組みに携わっていただきます。

■業務詳細：
＜事業成長を牽引するセールス戦略策定・実行＞
自身のキャリア開発に意欲の高い受講生の転職支援を行います。学習中の受講生へは市場分析を通じた学習や転職準備のパフォーマンスを最大化させる支援を行います。卒業後は最適なマッチングを行い個人のキャリアや産業に成長の分岐点を作っていきます。
＜組織パフォーマンスの最大化＞
チームで高い成果を出していくためプロセスを整備やノウハウ共有の仕組みを作り、組織としてのパフォーマンスを引き出し事業成長をサポートします。
＜KPIマネジメント＞
成果やそこに至るまでのステップを定量化し、セールス活動の進捗や成功を客観的に把握する為のKPIを策定、マネジメントを行います。目標達成に向けたアクションプランを策定し、定期的なレビューを行いながら組織全体での目標達成に取り組みます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　当事業部は短期的な達成のみならず長期的な成長を志向しており、データ活用によるPDCAの仕組みを通じて組織を継続的な成長にリードしていきます。

■業務の特徴：
・組織規模が拡大してきており、個人ではなくチーム全体で高い成果をあげられる体制の整備が急務な状況にあり、チームメンバーの育成、マネジメントを通じて組織としての力を引き出し事業全体の成長をサポートしていただくことが求められます。
・受講生の転職支援という事業特性から、今後事業拡大していくために当社全体の事業拡大をサポートし支援できる受講生を増やしていくことが必要になります。そのためにカスタマーサクセスやプロダクトチームなどと密に連携し顧客満足を高める仕組みを作っていくことや、入塾のセールスチームと連携し受講生獲得のための成約率をより高めていくことにも貢献していく必要があります。

■キャリアパス：
早ければ３ヶ月～半年程で事業部長直下のリーダー、マネージャーとしてより生産性の高い支援や部署を目指し、仕組みや型化の構築、数値やデータに基づいた顧客サポートを実現するための営業企画、商品企画にもチャレンジできます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】