【株式会社ジオコード】【人事リーダー候補】採用～教育や企画/在宅可＜Webマーケ×セールステック・上場＞年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【人事リーダー候補】採用～教育や企画/在宅可＜Webマーケ×セールステック・上場＞年休126日


～スタンダート市場上場/オーガニックマーケティングを得意とし、自社プロダクトを展開している当社にて採用担当をお任せ/採用・広報・オンボーディングなど幅広い業務を担当～

■業務概要：
幅広い人事業務を担っていただくポジションです。まずは採用業務からお任せしゆくゆくはリーダーとしてチームを持ちさらなる組織拡大に寄与していただきます。

■業務詳細：
・中途採用全般(母集団形成～入社後フォローアップまで一貫して担当)
採用チャネルが多岐に渡るため、それぞれのチャネルの効果最大化に向けて試行錯誤していく必要があります。
・採用広報全般
コミュニケーション活性化やインナーブランディングの観点から人事主導で社内報やメディアプラットフォームを活用した社内外への発信をします。
・オンボーディング、研修業務
定着性向上・早期戦力化のため、研修方法の見直しやタレント管理ツールを活用した施策の企画をしています。
※その他、適性に合わせて労務や企画業務も担当することが可能です。

■組織構成：
総務人事課：部長含む８名組織です。20代後半～40代半ばの社員が所属しており、ほぼ中途入社者です。コミュニケーションが活発な部署です。

■キャリアステップ：
まずは採用業務をお任せします。その後は企画・教育業務へのチャレンジをしつつ、入社後数年以内にリーダーへ昇格いただき、活躍の場をさらに増やしていただくことを期待しています。

■当ポジションの魅力：
・採用業務からスタートしその後は教育や企画など人事業務を幅広に経験できるため、人事ジェネラリストとしてスキルアップが可能です。
・社長含め経営層やマネージャー層との接点も非常に多く採用成功へ向けて多くの人間を巻き込みつつ業務を進めていく姿勢が求められるため、高いレベルで推進力や調整力が身に着けられる環境です。

■当社について：
Webマーケティング事業とクラウドセールステック事業をメインに展開する、スタンダード市場上場企業です。上記事業展開から、集客から受注までの全てを一社完結で支援し販売拡大に貢献するとともに、DX推進にも寄与するサービスを提供し、顧客の経営を攻守両面から支援しています。会社の成長を見越し、今後大幅増員予定です。
企業の成長と共に自身も成長したい方からの応募をお待ちしてます！

【チーム／組織構成】