正社員
掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
虎ノ門/採用※MGR候補※人材紹介経験者も歓迎/ビジネスマッチング・転職支援事業を展開/福利厚生◎
◆◇様々な職種の経験を得ることができる/雇用形態にとらわれない幅広い提案が可能◇◆
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
当社の採用マネージャー候補として、新卒・中途採用の戦略の企画立案・設計・運用を担っていただきます
■業務内容詳細:
◇採用予算の策定とKPI管理
◇採用チャネル(求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど)の選定・運用
◇各部門との求人要件定義・求人票作成
◇リファラル促進キャンペーン企画~運営
◇採用HPのコンテンツ企画・運用(社員インタビュー、動画など)
◇面接時の会社説明および1次面接対応
◇求人説明会の企画・運営・ファシリテート
◇RPOなどのベンダーコントロール
◇採用オペレーション(応募者受付~書類選考~スケジュール調整~選考結果連絡)
※その他ご希望があれば採用業務以外の業務もご担当いただくことが出来ます。
■本ポジションの魅力:
・経営直下のポジションとなります
・採用目標の達成に向けて予算策定から採用手法・チャネルの検討など、自由度高く採用戦略の立案から運用を行うことが出来ます。
・大企業の新規事業やスタートアップの育成プロジェクトなど担う会社のため、人事としてもエキサイティングな情報に触れる機会が多くあります。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※基本3ヶ月となりますが、選考時の評価やポジションにより3~6ヶ月の間で変動する可能性があります。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 新本社 住所:東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2階 勤務地最寄駅:地下鉄日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:無】 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,270円~420,360円 固定残業手当/月:113,302円~151,069円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 428,572円~571,429円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■評価・昇給:年4回(4月、7月、10月、1月)※四半期ごとにフィードバック面談を実施しています。 ■賞与:年2回(6月、12月/平均2ヶ月)※業績と個人の評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円迄支給 社会保険:健康保険組合(TJK) <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修 ■研修・書籍購入補助 <その他補足> ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■保養所 ■定期健康診断 ■部活動補助 ■welcomeランチ費用補助 ■チーム交流会費用補助 ■フリードリンク |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人材紹介の法人営業経験を2年以上お持ちの方 ・採用担当として中途採用経験を2年以上お持ちの方 ■歓迎条件: ・事業推進のご経験をお持ちの方 ・学生時代等に何かしらのリーダーシップ経験をお持ちの方(部活動の部長やチームリーダーのご経験等) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社みらいワークス |
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所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2F |
事業内容 | ■事業内容 プロフェッショナル人材に特化したビジネスマッチングサービスおよび転職支援事業を行なっています。 起業家やフリーランスコンサルタントが活躍できるプラットフォームを作ることで、挑戦する人が増える社会インフラの創造に取り組んでおり、最終的には、すべての人がその時その時の価値観に応じた働き方を選択できるような社会を創っていくことを目指しています。 |
代表者 | - |
URL | http://mirai-works.co.jp/ |
設立 | 年2012年3月 |
資本金 | 77百万円 |
売上 | 8,369百万円 |
従業員数 | 154名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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