正社員
掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
自社EC製品の開発エンジニア【年収UP確約】C#,Vue.js,OpenAI等/リモートOK
◇◆注目の成長業界コマース分野／800社以上への導入実績／「市場価値を上げたい」「成長したい」という思いがある方は是非一度話を聞いてみてください！
■職務詳細：
総合ECプラットフォーム『W2 Unified』をはじめとした自社製品の新機能開発/改修、およびクライアント要望を叶えるカスタマイズ開発をお任せします。企画～設計～実装～テストまで、製品開発のあらゆるプロセスに、ご経験に応じた業務から手掛けていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
【開発環境】
言語：C#, Vue.js, OpenAI
フレームワーク：ASP.NET Web Forms, ASP.NET MVC
ライブラリ：自社ライブラリ含む多数
統合開発環境：VisualStudio
データベース管理：SQL Server
バージョン管理：Team Foundation Server, Git
【手がける自社製品】
「W2 Unified」 OMO/オムニチャネル対応型総合ECプラットフォーム
「W2 Repeat」 D2Cリピート通販向けECプラットフォーム
「W2 Staff Sync」 オンライン販売支援サービス 等
■大手含む800社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム
■業界最高水準の1000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能
【直近の開発トピックス】
★新製品がリリース！（2024年5月16日）
問診票の作成やオンライン問診機能を備えた第一類医薬品販売に対応したECプラットフォーム『W2 Repeat Medical』の提供を開始。ワンパッケージで厚生労働省が定めるルールに準拠したECサイトの構築が可能！
【導入事例】
■大手不動産企業
モール型ECサイトが実現でき、業務効率が格段に改善。新規出店数4倍を達成しました。
■大手飲料メーカー様
初のD2C事業を『W2 Repeat』で実現。数ヶ月でローンチ＆2年で累計売上30億、LINE友だち数200万人超を達成しました。
【一緒に働くメンバーについて】
■PL(リーダー)：男女合わせて約30名
■メンバー：約150名(会社全体の約5割以上が技術者の組織です)
→案件によりますが各チームは2,3名～10名ほどです
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間36分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：69,555円～90,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 419,555円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、前職での年収金額を考慮して決定致します。 ■給与改定年4回/賞与年2回（3ヶ月に1度面談を実施） ※3ヶ月毎に3,000円～40,000円の昇給チャンスがあります。 ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15,000/月 住宅手当：会社から2.5Km圏内の方は3万円支給 寮社宅：特定のランク以上で最大9万円／月支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新人育成カリキュラム ■全社戦略理解カリキュラム ■各ディビジョン育成カリキュラム（マーケティング/セールス/プロジェクトリーダー/カスタマーサクセスそれぞれのディビジョンで用意） ＜その他補足＞ ・リフレッシュ休暇制度・ワークハード/プレイハード制度 ・HaveFunParty(毎月)・表彰会（毎月）・出産・育児支援制度（全従業員利用可 ・介護休職制度・健康診断/婦人科検査・インフルエンザ予防接種 ・ITSの福利厚生利用(保養施設や旅行の利用補助など) ・住宅手当(3万円/月) ※支給条件有・準社宅制度(最大9万円/月) ※支給条件有 研修制度：MVV合宿(MVV理解、5年ビジョン策定)・FastTrack(心技体の向上)・海外出張研修 【その他】服装自由（全従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、GW、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・何らかのシステム開発（プログラミング）経験 ３年以上 業界/システム開発のジャンル/言語不問 ＜ぜひご応募ください＞ ・フルスタックエンジニアを目指したい方 ・コードレビュアーのスキルを高めたい方（コードレビュアー制度あり） ・設計やアーキテクトが得意な方 ・自社製品サービスやプラットフォームの開発に関わりたい方 ・製品の基盤となる技術に携わりたい方 ・保守性の高いコードやユニットテスト、テスト駆動開発に興味のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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