【株式会社テクノプロ】【東京/50代活躍中】システムエンジニア ※テクノプロIT／再雇用制度あり／年間採用実績100名以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【東京/50代活躍中】システムエンジニア ※テクノプロIT／再雇用制度あり／年間採用実績100名以上


■4,50代活躍中/60代の採用実績もあり活躍中/役職定年なし/再雇用制度あり/業界最大手/希望の勤務地で働けます/定着率98％／東証プライム上場グループ／残業月平均12.3時間／有休取得率約8割／ライフイベントにも柔軟に対応できます
●上流から下流まで幅広い案件あり
●50代年間入社実績100名以上！リスキリングにも挑戦可能！
●「東証プライム上場グループ×高い有給取得率×平均残業時間12.3時間

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）官公庁/システム基盤構築に係る提案または基本設計業務支援
（2）計数管理システムの構築・改修
脆弱性を解消するためアプリケーション改修"
WEB系比率（（1）42.3％、（2）36.3％）
工程：設計・開発比率（（1）62.4％、（2）68.4％）
言語：Java、JavaScript
業界：（1）（2）どちらも電気機器、情報処理、通信など"

■人数
（1）エンジニア224名
∟内40～44歳15名、45歳～63名
（2）エンジニア223名
∟内40～44歳23名、45歳～69名

■案件以外の特徴
・東京はチーム編成がスキル毎のため、同じスキルを持っている方で連携をすることができ、技術的な相談もしやすい環境。
・元エンジニアのCDAが在籍しているので、技術・キャリアについて寄り添ったお話が出来る環境。
定例会の日の午前中にAWSの勉強会を実施。
その他下記の内容を支店で掲げて勉強会、研修を実施している。
・AWS技術者育成PJ(開発系)
・セキュリティマネジメントPJ(インフラ系)
・支店改善PJ(その他　支店運用の改善や交流会、ヒューマン的な研修含め支店運用全般)"

■就業環境：
・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。
・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。
・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望地での就業が可能です。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】