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【三菱電機エンジニアリング株式会社】【兵庫/尼崎】機械設計(電力機器・電力変換システム)※リーダー候補・年収600万~/年休124日【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱電機エンジニアリング株式会社 求人更新日:2024年10月24日 求人ID:36997126
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【兵庫/尼崎】機械設計(電力機器・電力変換システム)※リーダー候補・年収600万~/年休124日


【三菱電機(株)プロジェクト参画/設計~現地フォローまで幅広いスキルを積める/電力を支える重要装置の設計/社会貢献性高・社会インフラを支える】
■業務概要:三菱電機(株)系統変電システム製作所のプロジェクトに参画いただき、電力用開閉機器または電力変換システムに関する機械設計(機能設計・生産設計)をご担当いただきます。
・顧客からの仕様調整
・生産設計
・現地フォロー
※上流工程は三菱電機株式会社が担当することがメインですが、経験やスキルを積んでいただいた後には上流工程から参画できるチャンスもございます。
■対象製品について:現代社会には欠かせない重要なインフラ機器の設計をお任せいたします。
・電力送配電に使用される「電力変換システム」
・災害や落雷時の異常電流を瞬時に遮断して、電力ライフラインの安定供給に貢献する「電力用開閉機器」
■組織構成:課長以下26名で構成されております。
■三菱電機(株)系統変電システム製作所の技術力:系統変電システムは80年以上の開発の歴史を誇り、世界中から高い信頼を得ております。その技術力は海外でも高く評価されており、世界各国で多くの製品が今日まで運用されてきました。主な開発製品としては、当社がトップクラスのシェアを持つガス絶縁開閉装置(GIS)、大容量外鉄形変圧器や内鉄形中小容量変圧器、電力系統保護・制御・監視システムなどがございます。
■リモートワーク:制度としてはございますので、事情に応じて取得は可能です(実態としては出社ベースで勤務されている方が多いです)。
■福利厚生について:育児支援施策、パーソナル休暇制度、カフェテリアプラン等様々な福利厚生をご用意しており、ワークライフバランスの良い環境を目指しております。
※従事する業務の変更の範囲:入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、他業務に変更の可能性もあります。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は年次有給休暇の取得などに関する制限あり。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
伊丹事業所
住所:兵庫県尼崎市塚口本町6-16-1
勤務地最寄駅:JR線/猪名寺駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通 <勤務地補足>
※変更の範囲:業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

<転勤>
当面なし
補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~930万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):305,200円~400,000円
固定残業手当/月:76,300円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
381,500円~476,300円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢、経験を考慮し、金額提示。主任職以上で入社の場合は、みなし残業時間手当30h相当を含んだ支給になります。(基本給305,200円~月給381,500円~)超過分は別途支給。
■賞与:年2回(6月・12月) 
■昇給:年1回(4月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤距離2km未満は対象外
住宅手当:賃貸に居住する世帯主に会社基準による額を支給。
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
基礎技術や専門技術の取得に向けて、多様な研修や適切な教育カリキュラムによって無理のない技術習得を支援します。あくまでも自主性を尊重した研修となっておりますので、積極的に各研修へご参加下さい。

<その他補足>
カフェテリアプラン、共済会、親睦会、自社保養所、社内住宅資金融資等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

※事業所に応じ年休日数変動あり
■年間カレンダーあり。土日祝、有給、慶弔、特別、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年時に3~5日の休暇と報奨金を支給)、夏季・年末年始・GWに一週間前後

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須】
・機械系CADの使用経験

【尚可】
・マネジメントやリーダーに関するご経験
・個産製品の機械設計経験
・電気・電子回路に関する知見
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱電機エンジニアリング株式会社
所在地 〒102-0073
東京都千代田区九段北1-13-5
事業内容 ■事業概要:
同社は、優れた技術力と全国規模のネットワークで社会と暮らしに貢献する総合エンジニアリング企業です。三菱電機株式会社の各種製品、システムの設計・開発業務等で培った多様な技術に加え、最新の技術と設備を積極的に取り入れることにより、市場ニーズに応えたソリューションや機器を提供しています。
代表者 -
URL https://www.mee.co.jp/
設立 年1962年2月
資本金 1,000百万円
売上 113,461百万円
従業員数 5,459名
平均年齢 42.2歳
主要取引先 -
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