【オリンパス株式会社】【東京】CAPAコーディネーター◇リモート勤務可／年休129日／フレックス／内視鏡シェアトップクラス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【東京】CAPAコーディネーター◇リモート勤務可／年休129日／フレックス／内視鏡シェアトップクラス


本ポジションはオリンパス内で実施するCAPAを適切に推進することが責務です。お客様に安心・安全な医療機器をお使い頂くために、社内の品質管理体制（QMS：Quality Management System）が効果的に機能している必要があります。効果的なQMSを維持・改善していくためには、CAPAプロセスを回すことにより各種品質問題を迅速・確実に解決していくことが必須となります。
■業務内容：CAPAにおける課題の特定から根本原因の調査、再発防止策（解決策）の特定と実施、効果モニタリングに至るまでのCAPA実行場面において、CAPAオーナー/SME（サブジェクトマターエキスパート）と共同でCAPAを推進いただきます。CAPAコーディネーターは、オリンパス内の様々な関係部署（開発・製造・品質保証・Regulatory Affairs・購買・営業部門など）とコラボレートし、問題解決を推進します。
また、オリンパスのCAPAプロセスはグローバルで共通のプロセスで運用しているため、CAPAのグローバル組織と連携しながら、CAPAプロセスの定着/改善をおこなっていく業務も担う。CAPAプロセスの定着／改善については、オリンパス内のCAPAに関わる要員への教育訓練業務やCAPAプロセス自体の改善策の提案等の業務も含まれる。
■仕事の魅力：
・様々な部署のプロジェクトに関与することができ、幅広い経験を積むことができます。
・オリンパスで製造している製品に幅広く携わることができます。
・グローバルな環境で、多様なバックグラウンドを持つメンバーとの業務があるため、国際的な視点で新しい挑戦に取り組み、広い視野を持ってキャリアを築くことができます。
■組織について：スーパーバイザーを含め９名の組織で、新卒２年目１名、50代１名、40代１名、他30代の構成です。
■配属について：本ポジションはオリンパスメディカルシステムズ（株）へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス（株）と同様です。同社は外科内視鏡と内視鏡処置具の製造・販売を手がける事業を行うグループ会社です。
■レポートライン：Senior Manager,CAPA and NC Management
■働き方：週4日程度リモートで就業可能（在宅の頻度は担当プロジェクトによって変動致します）

変更の範囲：会社の定める業務

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