【株式会社日本フェニックス】【チームでWebシステム開発】システムエンジニア◆独自の育成で確実にキャリアアップ／明確な評価制度【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【チームでWebシステム開発】システムエンジニア◆独自の育成で確実にキャリアアップ／明確な評価制度


【チーム体制で開発・コミュニケーションを大切にするチームです！／人事考課制度によるキャリアパス支援／全社員が、エンゲージメント・ジョブクラフティングの向上をモットーにしています！】

■業務内容：
企業のWebアプリケーションシステムの構築（システムインテグレーション）

◆担当するシステム開発工程：
要件定義、外部設計、内部設計、プログラム設計、プログラム作成、単体テスト（UT）、結合テスト（IT）、システムテスト（ST）、ユーザーテスト（UAT）、維持保守

◆開発環境：
言語：PHP、Java、C＃、VB　DB: Microsoft SQL Server、ORACLE　OS:Windows、Linuxなど
◆構成：
5名～7名のチーム編成で開発を行います。

◆配属方法：
案件ごとにチームを編成します。仕事の拠点は、自社のヘッドオフィス、自社のシステムラボラトリーです。
案件の期間は１年～2年かけて開発する案件が多いです。
本人の現在のスキル、本人の将来の方向性に応じて、適応するチームに配属します。

■研修／資格取得について：
上記のほか、セキュリテー教育、コンプライアンス教育、ビジネスモデル教育、ビジネススキル教育、資格取得教育を並行して行っていきます。
創立記念日には、優秀社員の表彰が行われ、成長意欲の高い社員が多く折ります。
また、当社は資格取得に力を入れています。資格を取得すると手当や報酬金の支給がございます。

■キャリアパス：
当社独自の育成制度がキャリアパスを支援します。SEランクのスキル内容が明確にされており、スキルに応じた研修を受けながら自分の将来像を描くことができるので、計画的にキャリアアップができます。
キャリアアップに向かって、計画、実行をチームリーダーが支援して行きます。

■評価制度：
人事考課制度によって、スキル、資格取得、社内試験、上司評価を基に人事考課を行い、その結果が給与に反映されます。
人事考課表は本人に公開され、年2回の人事考課表を基にした面談があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】