【株式会社ＩＣ【東証スタンダード上場】】インフラエンジニア／賞与昨年実績2.5ヵ月×年2回！想定年収500～650万円／9割リモート（フルリモ2割）（正社員）

現場数常時150を超える案件の中から、あなたの適性・希望を面接時からヒアリングし最適な案件をお任せします。
サブリーダーなど、これまで主軸となって案件のリーダーを行った経験のない方もご応募可能です。

【業務内容】
■ネットワーク/サーバー設計・構築
■インフラ維持保守、運用管理
■システム運用管理、オペレーション業務
■インフラサービス、各種ソリューションの提案・要件定義
など

■ソリューション提案から、設計構築、運用保守まで多種多様な案件をご用意しています。面接時にこれまでの経歴や経験を丁寧にヒアリングし、最適な案件の詳細を入社前からご提示可能です。入社後に「思っていた案件に携われなかった」「希望の働き方が実現しなかった」という【ミスマッチの心配も不要】です。

■約150を超える現場数を保有しており、お客様へのグリップが強く、案件スケジュールの先回りをしているため【待機期間の発生事案もほとんどなく】運用できています。そういった安心感も長く働ける理由の1つになっています。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■インフラ（ネットワーク/サーバー）設計・構築
・サーバー設計、構築（OS、ミドルウェア、仮想化、クラウドなど）
・ネットワーク設計、構築（各種NW機器、SSL-VPN、無線LANなど）
■インフラ維持保守、運用管理
・各種大規模システムの維持保守および運用管理、ヘルプデスク
・データセンターにおけるシステム運用管理
■システム運用管理、オペレーション業務
・データセンターにおける体制での運用支援（OP、業務運用、運用SE）
・運用業務巻き取り対応（業務改善、効率化提案含む）
など

【開発環境・業務範囲】
スキルに合わせて以下のプロジェクトから参画いただくイメージとなります。
★設計構築案件
今後、下流工程に入り若手が力をつけられる案件です。
▼チーム構成
20代2名、30代4名、40代5名
【概要】某金融機関向けサーバーリプレースプロジェクト
【担当工程】要件確認→設計→開発→テスト→移行
【主な製品】AWS、RHEL8.6、WindowsServer2022、Amazon RDS for Oracle
【当社参画メンバー数】10～20人（パートナー含む）
【期間】2024/9～ 継続中

★運用案件
男女比は2:1。若手を中心に幅広い年齢層が活躍しており案件内でスキルアップ可能です！
▼チーム構成
20代13名、30代20名、40代9名、50代3名
【業務内容】各種業界（金融、流通、製造、教育等）向け運用管理及び保守業務、継続的サービス改善活動
【クラウド環境】AWS
【OS】Windows、Linux
【ミドルウェア】JP1/AJS3、HULFT、OpenGate
【スクリプト】PowerShell、Batch
【その他】ITILに準拠したITインフラ構築および運用
【当社参画メンバー数】40～50人（パートナー含む）
【期間】2023/1～ 継続中

【IT業界で長く活躍できる市場価値も高められる環境です】
「長く働ける安心感は確かに大切だけど、IT業界で活躍し続けられるスキルのアップデートはしていたい」というエンジニアのために、成長を続けられる制度を多数ご用意しています。

■定期的な社内勉強会・集合研修あり
→【Azureの多彩なサービスを利用したクラウド移行】や【ハイブリッドクラウド環境の構築】などを学べる社内研修や集合研修で、日々仲間たちとエンジニアとしてのスキルを磨けます。
■新たに自己啓発支援制度を実施
→試験費用の会社負担はもちろん、指定の資格を取得した場合、【毎月】給与に上乗せで資格手当を支給。最大3万円の手当のため、10年働いた場合1つの資格で【360万円分の手当】を受けられます。

他にもeラーニングなどの外部研修もご用意。「安定」も「市場価値の向上」も実現します。

【多様な＜働きやすさ＞をご用意しています】
2024年には国が指定する、健康経営優良法人2024に認定された当社。
「社員の健康まで支えたい」という想いから、
■平均残業16.8ｈ/月
■リモート利用率9割以上（うちフルリモート2割）
■有給取得率73.1%

さらに月に1度、1on1ミーティングを実施し現場の意見を吸い上げられる場を設けています。
「新規案件の声がかかったけど、今いる人数では対応できない…」という際には
会社全体で動き、無理のない働き方はそのままに新たな案件を獲得したこともありました。

一口に「働きやすい」といっても、
プライベートの時間が確保できたり、自分の意見を発信できる職場であったり…
そう感じる環境はエンジニアそれぞれにあるはず。
当社ではすべての社員が「長く働きたい」と思える職場を目指しています。