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【パーソルテンプスタッフ株式会社】【首都圏】CADオペレーター・設計補助~大手ゼネコンでの就業/スキルの幅を広げられます/パーソルG~【転職支援サービス求人】(正社員)

パーソルテンプスタッフ株式会社 求人更新日:2024年11月15日 求人ID:37001310
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【首都圏】CADオペレーター・設計補助~大手ゼネコンでの就業/スキルの幅を広げられます/パーソルG~


■業務内容:
当社の正社員としてクライアント企業へ常駐し、CADオペレーター・設計補助のお仕事をご担当いただきます。ご経験や業務内容の希望を考慮した上で、キャリアアップできる環境をご意します。

【変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】

■常駐先情報:
大手ゼネコンでの就業を想定しております。
※就業先は変更になる可能性がございます。

■主な業務内容例:
・ドームやラグビー場などの広い施設・建物の企画、設計
・大型オフィスビルの基本設計~実施設計
・複合施設(商業、オフィス、ホテル等が連なる施設)を主に担当する部署で基本設計
・BIMの基盤整備を担当する部門での、BIM推進におけるマニュアル作成
・高層マンションの基本設計~実施設計

■魅力:
・東証プライム上場企業で正社員として、安定した環境で勤務いただけます。
・様々なお客様と取引があるため、就業先を決める際に経験や業務内容の希望を考慮した上で、
 キャリアアップできる環境をを意します。
・1つのプロジェクトは数年規模のため、就業先を転々とすることもありません。終了すればよりビックプロジェクトに挑戦するチャンスもあります。
・数々の大手企業での業務があり、スキルの幅を広げられます。
・Autodesk認定のトレーニングセンターがあり最新のソフトを学べる環境があります。

■社員インタビュー:
・Aさん
当社はとにかく通しが良いです。就業先でも上司や先輩に意意ががいやすいですし、とても人間関係が良好ですね。「就業先では、与えられたプロジェクトを頑張る」「社内では、そこで得た知識やスキルを発信する」というある種、ダブルワークに近いことができるのははきな醍醐味。当社なら「技術職+α」のことができます。

・Bさん
この業界に入った理由は、子どものころから“ものづくり”が好きだったから。今では建築に関わる技術社員として、図面・打ち合わせ資料の作成であったり、お客様・現場担当者との打ち合わせであったり…充実した毎日を過ごしています。就業先にも、社内にも「色々やってみたら」と言ってくれる方たちが沢山いますので、自分のやる気さえあれば色々チャレンジできる環境です!皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
東京エリア
住所:東京都の取引先拠点
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
※勤務地が変更する可能性もございます。
【変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)】

<転勤>
当面なし



<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):234,200円~315,000円
その他固定手当/月:30,000円

<月給>
264,200円~345,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキルに応じて決定
※地域手当を固定手当として支給します。
■賞与:年2回(6月・12月)
■給与改定:4月※当社規定による
※想定年収は残業月20時間想定した場合です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月(規定有)
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
※再雇用制度あり

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率95%)

<教育制度・資格補助補足>
入社時研修(3日間)、配属後研修、階層別研修、各種社外研修の受講 等

<その他補足>
■退職金制度(401K)
■団体生命保険
■医療保険制度
■メンタルヘルスケアサービス
■育児のための勤務時間短縮制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■スポーツクラブ優待制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、慶弔休暇、フレックス休日(年3日)、産前・産後休業、育児・介護休業(育児休暇復帰率90%以上)、有給休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建築業界でのCADオペレーター経験

■歓迎条件:
・建築設計、意匠設計の経験
・設計補助としての経験
・BIMを使用した経験
・一級、二級建築士の資格
※ブランクがあっても応募可能です
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パーソルテンプスタッフ株式会社
所在地 〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-1-1
新宿マインズタワー
事業内容 ■事業内容:
労働者派遣事業、有料職業紹介事業
■企業理念:
パーソルグループは「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を経営理念に掲げ、あらゆる人々に「仕事を通じて夢や喜びを提供できる企業」を目指します。
・雇用の創造…就業形態、就業環境、業務内容、就業条件などに対してあらゆる雇用創造の可能性を追求する。
・人々の成長…年齢、性別、国籍にかかわらず、仕事の経験を通して、人間性の向上を目指し働く人々の成長を支援する。
・社会貢献…雇用の創造と有用な人々を通して、社会の発展に貢献する。
代表者 代表取締役社長 木村 和成
URL http://www.tempstaff.co.jp/
設立 年1973年5月
資本金 2,273百万円
売上 1,327,123百万円
従業員数 72,905名
平均年齢 -
主要取引先 -
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