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【株式会社日産オートモーティブテクノロジー】電子部品の設計開発 ◇業界未経験OK!ハード・ソフトどちらも可◇部品単体ではなく車両適用開発に挑戦可【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社日産オートモーティブテクノロジー 求人更新日:2024年10月28日 求人ID:37004227
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


電子部品の設計開発 ◇業界未経験OK!ハード・ソフトどちらも可◇部品単体ではなく車両適用開発に挑戦可


■求人のポイント:
・業界未経験OK!技術革新の進む自動車業界の最前線で経験が積める
・部品単体ではなく、車両全体の品質・コストを踏まえた開発に携われる
・会社全体として働き方改革を実施(残業25H程度)/NISSAN共通の教育体制充実/フレックス有

■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
・ボディ電装部品・ECU全般の車両適用開発をご担当いただきます。
・クルマの基本性能である「走る・曲がる・止まる」だけでなく、お客様の「より便利に」を支える部品の設計を行います。
※回路設計や制御設計のみならず、メカ的な作動をする部品を制御する部品も扱いを始めており、幅広いスキルを活かして頂くことが可能です。
(ヘッドランプの照らし方を細かく調整する電子部品など)

■業務詳細:
担当いただく部品に関して、(1)~(3)の業務を遂行いただきます。
(1)社内外と連携し、お客様の要求仕様を満足させるシステムの開発
(2)車両のQCT(品質・コスト・日程)目標を達成させるための車両適用開発
(3)市場で発生した問題の原因調査・対策織り込み

■組織構成・担当製品例:
経験・スキルに応じて、以下いずれかのチームに配属を予定しています。ご入社頂く方にはチームリーダーとしての活躍も期待しています。
・BCM(Body Control Module):ボディエレクトロニクス(ドア施開錠・ライト・ワイパー等)を統合制御する部品
・USM(Under hood Switching Module) : BCM等から指令を受けランプ・ワイパー等のスイッチング制御をする部品
・CGW(CAN GATEWAY)  :クルマの中の通信ネットワークを制御する部品
・ACU(Airbag Control Module) :エアバックの展開を制御する部品 など

■業務魅力:
・部品の開発を担っている日産自動車に対し、当課は車両適用開発を担っており、役割分けをしております。
・日産自動車で開発した電子部品を車両として最適なものにするために、車両のあらゆる部品設計との連携、ミニマムなコストを実現するために購買・サプライヤとの連携、また設計意図通りの部品なっているか確認する評価部署とのやり取りなど、クルマをお客様に届ける部分にやりがいを持って働けます。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連)
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
東名厚木センター
住所:神奈川県厚木市岡田3065番地 AXT日産ビル内
勤務地最寄駅:小田急線/本厚木駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~780万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力などを考慮し規定により決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に則り支給
家族手当:規定に則り支給
住宅手当:家賃の75%(上限4万円)の補助(規定あり)
寮社宅:独身寮あり(規定あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:規定に則り支給

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
CAD研修/認定制度、専門領域の研修、英語の研修等、日産自動車と同じプログラムを受講可能です。
また、業務の不明点は近くの先輩社員に気軽に聞いていただける環境が整っています。

<その他補足>
・育児休職:養育する子が2歳に達した後の4月末まで取得が可能(※育児休業取得率:男性:48%、女性:100%)
・介護休職:配偶者、配偶者の父母又は1親等以内の親族、祖父母・兄弟姉妹・孫を対象として、1年間まで取得が可能
・家庭と仕事の両立を支援する休暇制度あり
・持ち家支援の家族家賃補助:家族がいる方への家賃補助制度があり。一定期間(最長10年間)家賃の補助をする制度を用意(※社内規定あり)
・保養所利用サービス
・自動車購入援助金制度
・社会保険以外の保険加入
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・ゴールデンウィーク(9日間程度)、夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)
・リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、勤続節目休暇、忌引き休暇、結婚休暇、産前産後休暇など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■応募要件:
・電子部品の回路、もしくは制御設計経験
■歓迎条件:
・自動車OEM、もしくは、自動車関連メーカーでの職務経験
・英語力(管理職を目指す上で必要となります)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日産オートモーティブテクノロジー
所在地 〒243-0021
神奈川県厚木市岡田3050
厚木アクストメインタワー12F
事業内容 ■事業内容:
自動車の商品企画・デザイン/開発・設計/実験
(1)自動車、その他機械類およびその関連機器、電気・電子機器等の設計製図とデータ作成の受託
(2)上記に関する実験、測定の受託
(3)自動車、その他機械類およびその関連機器、電気・電子機器等、技術図面などの翻訳の受託
(4)上記に関する技術提供および付帯関連する一切の業務
(5)上記に関する発明考案、デザイン、ノウハウ、技術情報等に付帯関連する一切の業務
(6)上記に関する業務、及びその他の業務を対象とした労働者派遣事業
同社は日産自動車グループで日産車の開発・設計を主な業務としています。
代表者 代表取締役社長 大伴 彰裕
URL http://www.nissan-automotive-technology.com/index.html
設立 年1985年11月
資本金 100百万円
売上 598億円(2023年度)
従業員数 3,125名
平均年齢 -
主要取引先 -

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