【NCD株式会社】【リモート可】インフラ運用・保守エンジニア※平均残業月15.6H／教育制度充実／離職率5.3％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【リモート可】インフラ運用・保守エンジニア※平均残業月15.6H／教育制度充実／離職率5.3％


■□創立以来(57年間)「黒字経営」の安定性◆プライム案件8割◆家族やプライベートを大切にできる環境□■
パナソニックグループなど様々な業界と取引（売上の約8割がエンドユーザーと直取引）がある当社にて、インフラエンジニアとして運用保守業務をお任せ致します。

■職務詳細：
インフラ（OS:Linux/Windows MW:Apache/Tomcat/Oracle/JP1/ZBX 仮想化基盤: VMware等）運用業務
・NW運用業務（ユーザーからの変更申請に関する要件定義、経路設定、ルーティング設定等）
・NW監視業務（監視サーバを用いた死活、性能、syslog監視等）
・NW管理業務（資源管理、構成管理等、定常[週次/月次]報告）
・NW機器の障害対応（調査、問合せ、復旧対処、報告書作成、改善計画策定)
・NW設計／構築及び関連業務対応（要件定義、設計、パラメータシート作成、設計担当との連携含む等）

■企業魅力ポイント：
国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼を頂いております
大手企業と57年以上の長期的なお取引を継続しております。売上の8割が直請け案件となっており、安定した黒字経営が強みです。

※取引先例
高砂熱学工業様
メットライフ生命様
東京ガスグループ様など

【働きやすさが魅力】
・離職率5.3%…働き方改革に力を入れ、業界平均が10％と言われる中低い数字となっております。
・平均有給取得率は87.0%…オンオフメリハリのある働き方が実現できます。
・キャリアアップ支援…資格取得時の報奨金や毎月の資格手当など、主体的なキャリアアップを目指せる環境です。
・育児休業取得率女性100％・男性60％
育休・産休実績については希望する社員は支障なく取得しており、第二子出産して復帰した社員もいます。

育児休業は最長で2年まで取得可能。
復帰後も勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能

保育園等への送迎に配慮した時差勤務制度もあります。※ベビーシッター費用補助などもございます。
その他休暇について：介護休業（6ヶ月間）や介護時短・時差勤務 等もご利用頂けます。

【チーム／組織構成】