【NCD株式会社】【リモート可】インフラ運用保守マネジメント候補◆創立57年安定の独立SIer／平均残業15.6時間【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【リモート可】インフラ運用保守マネジメント候補◆創立57年安定の独立SIer／平均残業15.6時間


□■プライベートを大切にした働き方を奨励◆スキルアップや長期的なキャリア形成が可能■□

■業務概要：
パナソニックグループなど様々な業界と取引（売上の約8割がエンドユーザーと直取引）がある当社にて、ITインフラエンジニア (保険）／サブリーダーとしてご活躍いただきます。

■採用者に求めるミッション：
サブリーダーとしてご活躍いただき、将来的にはPL,PMをお任せしたいです。そのため、キャリアアップできる環境も整っております。

■職務詳細：
・インフラ運用保守チームマネジメント支援(進捗管理、課題管理、サービスレベル管理、運用報告）
・インフラ（OS:Linux／Windows MW:Apache／Tomcat／Oracle／JP1／ZBX 仮想化基盤: VMware等）運用業務
・インフラ監視業務（サービス状況、性能等）
・インフラ管理業務（構成管理等、定常[週次／月次]報告）
・インフラの障害対応（調査、問合せ、復旧対処、報告書作成、改善計画策定)
・インフラ設計／構築及び関連業務対応(手順書作成、設計担当との連携含む)

■キャリア形成支援
・資格取得奨励
社員のスキルアップを目的とした、資格取得をサポートする制度です。
会社で奨励する資格を受験する場合には受験料を会社が全額負担します。
資格の取得時には、報奨金の支給も行います。

・社費留学
新しい事業の構想と推進ができる人材の育成に向けた制度です。有志の社員が就業をしながら社費で事業構想大学院大学へ通学し、事業構想のノウハウを学ぶことができます。

・キャリアチャレンジ制度
社員の主体的なキャリア形成を支援する制度です。随時自己申告により別のキャリアへ挑戦することができます。

■当社の魅力
国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼を頂いております
※取引企業例
高砂熱学工業様
メットライフ生命様
東京ガスグループ様など

【働きやすさが魅力】
（1）離職率5.3%…働き方改革に力を入れ、業界平均が10％と言われる中低い数字に。
（2）平均有給取得率は87.0%…オンオフメリハリのある働き方が実現できます
（3）キャリアアップ支援：資格取得時の報奨金や毎月の資格手当など、主体的なキャリアアップを目指せる環境です

【チーム／組織構成】