正社員
掲載予定期間:2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)
【リモート可】インフラ運用保守チームマネジメント ※保険案件/創立57年安定の独立SIer
■□家族やプライベートを大切にした働き方を奨励◆自身のスキルアップや長期的なキャリア形成が可能/平均残業15.6時間程度や低い離職率のため働きやすい環境◎□■
■業務概要
パナソニックグループなど様々な業界と取引(売上の約8割がエンドユーザーと直取引)がある当社にて、ITインフラエンジニア (保険)/サブリーダーとしてご活躍いただきます。
サブリーダーとしてご活躍いただき、将来的にはPL,PMをお任せします。
そのため、キャリアアップできる環境も整っております。
■職務詳細:
・インフラ運用保守チームマネジメント支援(進捗管理、課題管理、サービスレベル管理、運用報告)
・インフラ(OS:Linux/Windows MW:Apache/Tomcat/Oracle/JP1/ZBX 仮想化基盤: VMware等)運用業務
・インフラ監視業務(サービス状況、性能等)
・インフラ管理業務(構成管理等、定常[週次/月次]報告)
・インフラの障害対応(調査、問合せ、復旧対処、報告書作成、改善計画策定)
・インフラ設計/構築及び関連業務対応(手順書作成、設計担当との連携含む)
■当社の魅力:
【企業の魅力】
国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼を頂いております。高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など、大手企業と50年以上の長期的なお取引を継続しております。売上の8割が直請け案件となっており、安定した黒字経営が強みです。
【働きやすさが魅力】
(1)離職率5.3%…働き方改革に力を入れ、業界平均が10%と言われる中低い数字に。
(2)平均有給取得率は87.0%…オンオフメリハリのある働き方が実現できます
(3)キャリアアップ支援:資格取得時の報奨金や毎月の資格手当など、主体的なキャリアアップを目指せる環境です
■別枠の必須要件の他に、以下のご経験がある方は歓迎致します:
・インフラ運用、保守経験/インフラの詳細設計、構築経験
・プロジェクトリーダー、マネジメント経験/LPIC等ベンダー資格
・コミュニケーションがとれ、チームワークを大切にする方、能動的に作業に取り組める方
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル 勤務地最寄駅:東急目黒線/不動前駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 顧客先(東京都内) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 東陽町 住所:東京都江東区東陽 七丁目1番1号 イーストネットビルディング5F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/東陽町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 ※原則無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 470万円~680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~434,000円 <月給> 305,000円~434,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与:年2回(夏・冬)※過去実績平均4.58ヶ月 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:規定により支給 寮社宅:独身者用住宅完備(東京都、埼玉県) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> キャリアチャレンジ制度(社内FA制)、社内公募、能力開発支援(スクール・通信教育費用補助)、資格取得報奨金、資格手当、社費留学(社会人大学) <その他補足> ■育児手当 ■都市勤務手当 ■財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度 ■健保組合直営及び契約保養所、スポーツジム 永年勤続祝い金、ベビーシッター費用補助、クラブ活動など ■育休・産休実績について…希望する社員は支障なく取得しており、中には第2子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能です。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、有給休暇(入社3ヵ月後付与:4/1~9/30入社12日、10/1~12/31入社6日、1/1~3/31入社14日)、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、看護休暇、特別休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・インフラ運用/保守/構築経験(いずれか)3年以上程度 ■歓迎要件 <以下のいずれかの経験をお持ちの方> インフラ運用・保守経験 /インフラの詳細設計、構築経験 <有れば尚可> プロジェクトリーダー、マネジメント経験 /LPIC等ベンダー資格 ・コミュニケーションがとれ、チームワークを大切にする方、能動的に作業に取り組める方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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