【株式会社ＤＹＭ】【未経験／第二新卒歓迎】ハイクラス人材のキャリアアドバイザー／早期キャリアUP可能／研修制度充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【未経験／第二新卒歓迎】ハイクラス人材のキャリアアドバイザー／早期キャリアUP可能／研修制度充実


【中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中／部署設立以来、増収増益／早期キャリアアップ可能／資格取得支援・手当あり／社宅・住宅手当や育休、産休、復職制度など福利厚生充実】
人材事業部の総合職として、ハイクラス人材のキャリアアドバイザーを担当していただきます。
※成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方を求めています。
（変更の範囲）会社の定める業務
■業務内容：
ハイキャリアの方に対して、スカウト・ヘッドハンティングを行う事業になります。新規事業の立ち上げやプロジェクトマネージャー、海外支店の責任者等クライアントの成長には欠かせないハイキャリア人材のマッチングを行います。
■職務内容：
◎DYMグループで取引を行っている何千というクライアントに対して、直接経営課題を経営者や事業責任者からヒアリング致します。そこから課題解決の軸となるハイキャリア人材をプロファイルし、一から候補者の集客・リサーチ・年収交渉を行います。
◎候補者によっては、取引の無い法人に対して新規開拓を我々が行い、よりマッチする企業へご紹介することもございます。候補者にとっては新しい企業に移籍をすることで、自分の培ってきた付加価値を更に最大化できるキャリアを手に入れることができます。
◎企業の業績向上と候補者の付加価値の向上という双方の貢献が出来る職務内容となります。
■具体的な業務：
◎クライアントに対して経営課題のヒアリング
◎候補者のプロファイルリサーチ
◎SNSツールや経営者交流会の参加等の集客活動
◎候補者との面談／ヒアリング（1日平均5～8件）
◎候補者と企業のマッチングおよび求人の紹介
◎候補者の希望する年収交渉等アドバイリー業務やフォロー業務
◎企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント
■研修制度：
◎OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
◎新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
◎その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

【チーム／組織構成】