【ノバシステム株式会社】【週2~3在宅可】SAP技術者◆製造メーカ向けの新規導入PJT／チーム常駐／給与も労働も業界高水準【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【週2~3在宅可】SAP技術者◆製造メーカ向けの新規導入PJT／チーム常駐／給与も労働も業界高水準


【上流工程から一貫して参画可能／9割以上が元請け・1次請け／社内勉強会や資格取得支援充実！／現年収以上を保証】

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
製造メーカー向けにSAP Aribaの新規導入プロジェクトを上流から下流まで一貫してご担当いただきます。

■業務詳細：
3月までは要件定義、その後4～5月に業務設計、6～7月にテスト検証を行い、8～9月にユーザテスト並びに移行、10～12月に稼働後支援を行っていただきます。
今回は4月からの業務設計工程からのご参画を想定しており、
現状はプロジェクトの完遂までご担当いただく予定ですが、2024年10月以降については新たなAribaプロジェクトへ参画していただく可能性もございます。
また、働き方としては週2～3回が在宅勤務で就業をしていただくことを予定しております。

■プロジェクトメンバー◎◎
現在当社メンバーは1名在籍しており、お客様含め8名の構成になっております。当社社員とともに就業していただきますので、安心して業務に携わることが可能です。

■開発環境：
SAP Ariba

■魅力：
（1）PLへのキャリアが積みやすい環境
・9割以上が元請け・1次請け
・取引20年以上、事業全体に関わっているクライアントがほとんど
・上流工程に入りやすいため、PL、PMとしてキャリアを積みやすい！

（2）給与も労働も業界高水準
・月平均残業時間：19.8時間／月（2023年）
・定着率90％以上
・リフレッシュ休暇 (5日間・休暇手当5万円支給)

（3）妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。

■評価・育成制度：
・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度等、成長機会をたくさん提供します。
・目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅広いキャリアパスがあります。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】