正社員
掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【PL・PM候補】インフラエンジニア／面接１回※大手案件多で上流工程から携わる／リモートワーク可
【大手案件多数の環境で上流工程から携わる！残業月平均16時間程度／リモートワークあり】
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務内容：
インフラエンジニアとして、基盤システムの設計・構築・保守を担当していただきます。
オンプレ：クラウド（案件比率８：２）で多くの開発プロジェクトが進行し、ご経験・希望に合わせて適切なプロジェクトに参加していただきます。
■オンプレ基盤プロジェクト例：
・銀行系のアプリケーション基盤となるインフラ設計／構築／テスト
【工程】要件定義～基本設計～詳細設計～構築～テスト～運用保守
【DB】Oracle、SQLServer、PostgreSQL
【OS】UNIX（Solaris）、Linux（RedHat）、Windows
【ミドル】アプリケーションサーバ、セキュリティ関連ソフト、ストレージ設計
【仮想化】Vmware
・システムの運用や監視を行うための設計／構築／テスト
【工程】要件定義～基本設計～詳細設計～構築～テスト～運用保守
【運用ソフト】JP1、Systemwalker等
【OS】UNIX（Solaris）、Linux（RedHat）、Windows
【バックアップ】Arcserve
■クラウド基盤プロジェクト例：
・アプリケーション基盤となるためのクラウド上でのインフラ設計／構築／テスト
【工程】要件定義～基本設計～詳細設計～構築～テスト～運用保守
・クラウド上での運用や監視ををうための設計／構築／テスト
【工程】要件定義～基本設計～詳細設計～構築～テスト
【クラウド】AWS（ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache,CloudWatch, Security Hub, GuardDuty）、Azure等
■仕事のやりがい：
・さまざまな業界やお客様の要件定義など上流工程から一気通貫で携われます。
・プロジェクトによっては、直接顧客の社内SE部門とやりとりすることがあります。
・大規模なプロジェクトであれば、弊社のビジネスパートナーも含め社内のアプリ開発チームや顧客など関わるプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
・オンプレとクラウドの構築を両方携われるため、システム基盤全体の知見を培うことができます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 案件先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める範囲】 東京都内、神奈川、埼玉など首都圏近郊の開発プロジェクト先、労働者の自宅での勤務です。 ※特に聖蹟桜ヶ丘、多摩センター ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤はありません。遠慮なくご相談ください。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 495万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 360,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月／6月／12月） ■昇給：原則年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子供手当（一人当たり月額6,500円（中学生以下） 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 【研修制度】 ・自己啓発系の社外教育プログラム（60コース）は会社負担 ・IT書籍の購入費は会社負担 ・資格取得の受験費用３回まで会社負担 ・表彰金（一時金）の支給 ・資格手当１万円～３万円 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度 ■ストレスチェック ■クラブ活動（うどん部ちくわぶ・釣り部・ダーツ部・雪山部 ほか） ■保険厚生施設 ■自己申告制度 ■社員旅行 ■ipad貸与 ■役職手当 ■通勤手当、出張手当 ■特命手当：能力により決定 ■時間外手当、休日手当 ■技術手当、TOEIC(R)テスト手当 ■住宅手当 ■育児支援制度 ■福利厚生施設利用制度 ■社内表彰制度 ◎常住先企業の要望によって、一部リモートワーク（在宅勤務）対応もあります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■特別休暇（結婚／忌引） ■慶弔休暇 ■妊婦特別休暇 ■出産・育児休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバー・クラウド設計経験がある方 ・PM,/PLなどのリーダー経験がある方 ■歓迎条件： ・仮想化、基盤構築経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バイトルヒクマ |
|---|---|
| 所在地 | 〒161-0033 東京都新宿区下落合2-3-18 SKビル5F |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ ■システム開発事業 ・金融（主に銀行、保険、証券）向け／文教アプリケーション開発 ・分散（Windows系クライアント／UNIX系サーバー）システム ■インフラ基盤構築事業 ・ITインフラ基盤 - オンプレミス構築サービス ・クラウド（AWS）の導入・構築サービス ■自社プロダクト事業 ・オフィス業務用ソフトウェアの設計・開発、カスタマイズ、クラウドサービスの提供（製品事例：通勤費管理、旅費精算など） ・スマートフォン・タブレット向けソフトウェアの設計・開発、カスタマイズ |
| 代表者 | ?村真康 |
| URL | http://www.bai.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年9月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 1,566百万円 |
| 従業員数 | 107名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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