正社員
掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【東京】社内SE(M365を活用したインフラ)◆kintone等を展開/プライム上場/リモート多め
★Microsoft365 Security・Compliance等を活用した社内ITインフラの設計構築等/社内ITは完全内製化で一気通貫で推進/国内グループウェア市場では欧米の強豪を抑え、10年連続トップシェアを維持/リモート多め/残業10h以下★
■本ポジションについて:
グローバル含め1,000名以上の従業員数を誇るグループウェアSaaS企業である同社の社内IT部門に配属となります。
内製化された社内ITのインフラ領域を支えるエンジニアとして、会社の成長・サイボウズの"100人100通りの働き方”を支えるため、新しい技術を取り入れながら企画から設計、実装までを一気通貫でご対応いただきます。
■業務内容:
Microsoft365 Security・Complianceを中心とした社内ITインフラ/セキュリティの企画・設計・実装までを担当し、様々なプロジェクトをチームで協力しながら進めていきます。
■従事すべき業務の変更の範囲:
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません
▼業務例:
・サイボウズの働き方を支える IT システムの設計、構築、運用保守
・社内用 IaaS、SaaS、Idp の設計、構築、運用保守
・社内用オンプレミスサーバーの設計、運用保守
・拠点の構築、増床に伴う IT 設備の設計、構築、運用保守
■組織体制:
配属予定チームには9名のメンバーが所属しており、新卒/中途、年齢もバランス良いメンバーが揃っています。
■本ポジションの魅力:
(1)社内ITを完全内製化
他ベンダーを活用せず、企画フェーズから実装まで一気通貫で社内メンバーで対応しており、社内SEとして幅広い業務領域で技術力向上が図れます。
(2)最新技術の取り入れ
業界をリードする立場として、そして"100人100通りの働き方”を支えるため、最新の技術/プロダクトを取り入れ続けているため、最先端の技術に触れ続けたい方にもマッチします。
■働き方:
自身のライフスタイルの変化に合わせて自由度高く、働き方を選択できる『働き方宣言制度』を導入しています。
本ポジションは、出社の機会もありますが、リモートワーク中心の働き方も可能です。平均残業は10h/月以下です。
※夜間の対応等は発生しません。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー27F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/日本橋(B6出口直結)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 ■就業の場所の変更の範囲 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):327,600円~540,950円 その他固定手当/月:5,000円 固定残業手当/月:102,400円~169,050円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 435,000円~715,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回 賞与:年2回(2月・8月) ※実際の条件は内定後に発行するオファーレターに準じます ※リモートワーク環境手当(5,000円/月 ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社実績に基づき支給 月上限5万円/勤務日数で按分 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度 →詳細は選考内でお聞きください <その他補足> ■学びに対する支援制度有 ■定期健康診断 ■従業員持株会制度(奨励金100%) ■働き方宣言制度(短時間勤務、在宅勤務など柔軟な働き方を宣言可能) ■育児休暇制度 ■複業可 ■コミュニケーション促進(お誕生日会、部活動等各種イベント費支援) ■リモートワーク環境手当 ■プロアクティブ休暇(取得要件を限定しない休暇)(期限:各自の付与日から2年間) ■ケア休暇(本人の傷病治療や療養、家族の介護看護のための休暇)(期限:各自の付与日から2年間) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 休日日数は年によって変動あり。有給(入社月等に応じて一定日数を付与)、年末年始 (12/29~1/3)、特別休暇(プロアクティブ休暇、ケア休暇、忌引)、産前産後、育児、その他法定休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: Microsoft 365 サービスの設計、構築経験をお持ちの方 ※Microsoft 365 Security / Complianceの設計・構築経験をお持ちの方がマッチします |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | サイボウズ株式会社 |
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所在地 | 〒103-6027 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー27F |
事業内容 | 主要関連企業:Kintone (Thailand) Co., Ltd./Kintone Corporation/Kintone Australia Pty Ltd/Kintone Southeast Asia Sdn. Bhd. ~「チームワーク溢れる社会をつくる」ことを本気で目指す ~ サイボウズ株式会社は、チームワークを生み出す情報共有ツール「グループウェア」のメーカーです。製品の企画・開発から販売、運用・サポートまで自社で一貫してサービスを提供しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 青野 慶久 |
URL | https://www.cybozu.co.jp |
設立 | 年1997年8月 |
資本金 | 613百万円 |
売上 | 25,432百万円 |
従業員数 | 1,276名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | ◆販売パートナー(順不同) ・NEC(株) ・(株)大塚商会 ・(株)日立製作所 ・富士通(株) ・キヤノンシステムアンドサポート(株) ・(株)ソフトクリエイト など |
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