正社員
掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【岡山】舶用エンジンの機械設計(第二新卒歓迎)※三井グループ/年休125日/岡山での長期就業が可能
~★第二新卒歓迎★完全週休二日制(土日祝)/年間休日125日/安定の三井E&Sグループ・福利厚生充実/岡山での長期就業が可能~
国内シェアトップの舶用エンジンの機械設計を担当いただきます。
■業務内容:高さ20m、重量2000トン、最大出力10万馬力を超える大型舶用エンジンのオーダーメイド設計をお任せします。
・エンジン主要部品の基本設計方針を決定
・検証試験項目の検討、作成
・設計検証のための解析や計測
・製品についての不具合発生時の技術的なトラブルシュート、客先説明
・図面ライセンサー(デンマーク)との設計要素についての技術協議
※図面作成業務や解析作業は協力会社に外注しています。
<業務の特徴>
・現場での仕事は、現場スタッフとの現場検証、不具合対応、設計検証の為の計測業務などで、多い時期で週に数回程度。
・出張は多い時で月に数回程度。将来的には海外出張も可能性あり(ヨーロッパ・アジアなど)。
<使用CAD>
3D : NX, Creo / 2D : CADAM, AutoCAD
【変更の範囲:会社の定める業務】
■入社後の流れ :
主担当となる先輩社員のOJTで、副担当として案件に携わりながら業務を覚えて頂きます。
早ければ1年程度で独り立ちの予定ですが、初めから1人に業務をお任せすることはないためご安心ください。
その他業務に必要な知識や資格の取得についても会社でサポートがあり、英語教育や階層別研修など、教育体制は非常に充実しています。
■配属先の特徴:
・工場が近く、実際のエンジンの試運転にも立ち会うことができます。
・海外の方と話す機会も多く、グローバルな活躍が出来ます。
・約100名(平均年齢37歳/若手からベテランまで)の組織で、協調性を重視しつつ自由闊達に意見交換を行える職場です。
・計画Gr・基本設計Gr・詳細設計Gr・プロジェクトGrのそれぞれ約25名のグループに分かれており、基本設計Grに配属予定です。
■製品の特長:
・海上輸送を担う舶用大型エンジンは、2050年のCO2排出ゼロを目指して進化を続けます。
・自動車産業でEV化が進む中、大型船舶用の推進機器として内燃機関は存続し続けます。
・脱炭素社会に向け、アンモニア、水素燃料のエンジンの開発を行っています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の処遇変更はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 玉野事業所 住所:岡山県玉野市玉3-1-1 勤務地最寄駅:JR宇野線/宇野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 将来的に転勤の可能性はありますが、基本的にはありません <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 <月給> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6、12月)2023年度実績/5.68ヶ月 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程に基づき補助、支給(バス/電車/車での通勤可) 家族手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮、社宅(社内規程あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別研修(マネジメント研修、ライン部長候補者研修など)、ビジネススキル研修(リーダーシップ研修、マーケティング研修など)など、フォロー体制は整えています。 <その他補足> 【制度】 育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、代休制度 【諸手当・補助】 出張手当、交替制勤務手当、昼食費補助 【家族手当補足】 1人=3,600円、2人=6,000円、3人=9,000円、4人以上=12,000円 【寮社宅補足】 ○独身寮 寮費:約3,600円/月、共益費:約14,000円/月 朝食:158円/食、夕食:404円/食 通勤時間:自転車で10~15分程度 入寮制限:満35歳に到達する月の月末まで ○社宅 使用料:約17,000円/月、光熱費:実費 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 長期連休(GW、夏季、年末年始) 有給休暇(年22日※4月入社の場合/入社月により比例付与)、積立年次休暇、忌服休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎><業種未経験歓迎> ■必須条件: ・理系の学部/学科を卒業した方 ※機械・電気系以外でも活躍実績がございます。 ■歓迎条件: ・英語に抵抗がない方/英語力がある方(目安TOEIC(R)テスト600点以上歓迎) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社三井E&S |
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所在地 | 〒104-8439 東京都中央区築地5-6-4 |
事業内容 | ■事業内容: 当社は海上物流輸送領域に欠かせない船舶用エンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域に強みがあります。累計製造台数が6,500台を超える「舶用エンジン」と、世界中で港湾荷役に貢献する「港湾クレーン」は共に国内シェア1位です。そのマリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支え、様々な社会課題に取り組んでいます。近年は”Green&Digital”を事業の軸とし、脱炭素社会の実現と人口縮小社会の課題解決など様々な社会課題に取り組んでいます。 |
代表者 | - |
URL | http://www.mes.co.jp/ |
設立 | 年1937年7月 |
資本金 | 8,846百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 5,952名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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